Европа чини велики корак ка компанијама које имају 'дужност бриге' на #ХуманРигхтс

| Јун КСНУМКС, КСНУМКС

Прошле недеље, непосредно пре преузимања председавања Европском унијом, нова финска влада најавила је планове за обавезивање компанија да врше провјере људских права. Пре годину дана, ово би изгледало неуобичајено. Али све веће признавање људских трошкова слабих прописа о бизнису, заједно са ерозијом јавног поверења у тржишта, довело је до замаха око иницијатива да би се осигурало да компаније зауставе злоупотребе у својим ланцима снабдевања, пише извршни директор Центра за људска и пословна права Пхил Блоомер.

У КСНУМКС у мају, холандски Сенат је усвојио нови закон који каже да компаније имају 'дужност да се брину' да се боре против дјечијег рада у својим ланцима снабдијевања. Ове године већ су се појавиле дискусије око законодавства у ланцу снабдијевања у Њемачкој, гдје је министарски нацрт закона постао јаван у вељачи, а повезане парламентарне расправе започеле су у данском парламенту. У КСНУМКС јуну, нова коалиција финске владе објавила је свој програм, који укључује обавезу да се ради на таквом законодавству на националном, али и на европском нивоу, гдје ће контролисати предсједавање ЕУ од КСНУМКСа у јулу.

ЕУ је у прошлости усвојила законодавство о специфичним питањима као што су илегално сакупљена дрвна сировина или 'сукобљени минерали'. Али регулисање сваког питања посебно има своја ограничења. Француска је донела први закон са општим обимом у КСНУМКС-у, закону о дужности опреза. И ова стаза је праћена у политичким дебатама у Немачкој, Великој Британији, Данској, Норвешкој, Финској, Швајцарској и Луксембургу.

Ове идеје нису радикалне. У КСНУМКС-у, Уједињене нације и Организација за економску сарадњу и развој (ОЕЦД) усвојили су консензусом нове, кохерентне стандарде о томе како пословање треба да осигура поштовање људских права у својим глобалним ланцима. Кључни елемент био је захтјев да се проведе дубинска анализа ризика везаних за људска права како би се спријечили такви негативни утјецаји. Од тада, ОЕЦД је развио детаљније смјернице о томе како изгледа добра дуе дилигенце. Међутим, земље су спорије претвориле ово међународно меко право у тешко право. До сада.

Чини се да компаније то препознају. Виллиам Андерсон, ин-хоусе савјетник за њемачки произвођач обуће адидас, написао је ове недеље за нашу серију блогова: „Укратко, није ријеч о томе да ли, али када ће се ти закони успоставити и како ће утјецати на текуће пословање и пракси ”. Заправо, све већи број компанија подржава овај тип законаукључујући БМВ, Цоца-Цолу и Трафигуа, тврдећи да су ти закони уједначени за одговорне компаније и да пружају правну сигурност њихових одговорности.

У случају холандског закона о дечијем раду, компанија за производњу чоколаде Тони'с Цхоцолонели покренула је кампању за подршку законодавству и успела је да повећа веће привредне компаније као што су Нестле Недерланд, Барри Цаллебаут и друге велике холандске компаније као што је Хеинекен писмо подршке парламенту. У Финској је динамика отишла корак даље: предузећа и цивилно друштво су се залагали за такво законодавство у новом владином програму као заједничку коалицију, која је обухватала ентитете КСНУМКС-а од Аттца до Цоца-Цола Финске.

Али већина компанија није спремна и зато нам требају ти закони. Прошлог новембра, корпоративни бенчмарк за људска права установио је да КСНУМКС из КСНУМКС-а неких од највећих компанија у свијету није успио да проведе одговарајућу дубинску анализу људских права. Посматрајући извештаје компанија КСНУМКС према Директиви ЕУ о нефинансијском извештавању, Савез корпоративне транспарентности је установио да, иако је КСНУМКС% пријавио обавезу да поштује људска права, само КСНУМКС% описује свој систем праћења људских права у свим детаљима.

Улози не могу бити већи. Најмање КСНУМКС људи је погинуло када се Валеова брана срушила у Брумадинху, у Бразилу, КСНУМКС јануара, а постоје стотине високоризичних брана. КСНУМКС милиона скривених радника се труди за највеће КСНУМКС компаније без директног односа или одговорности. Растућа моћ великих технолошких компанија као што су Фацебоок и Гоогле све више утичу на нашу приватност. Обавезно поштовање људских права у вези са компанијама би било у извесном смислу како би се осигурало да компаније ослободе своје операције и ланце снабдевања злоупотребама и да су одговорне када не делују.

Добро је што многе европске земље то препознају, а сада не могу да приуште.

Коментари

Фацебоок цомментс

Ознаке: , ,

Категорија: Предња страна, Привреда, Запослење, EU, Европски суд за људска права (ЕЦХР), Људска права, Људска права

Коментари су затворени.