Акција парламента за правичне минималне плате у ЕУ

Парламент је спреман да започне преговоре о предлогу који има за циљ да обезбеди минималне зараде за пристојан живот у ЕУ. МЕПс поздравио предлог за адекватне плате широм ЕУ и усвојио преговарачки мандат 25. новембра 2021. Након што Савет утврди свој став, могу да почну преговори две институције о коначној форми закона, Друштво. 

Више о како ЕУ побољшава права радника и услове рада.

Потреба за поштеном минималном платом

Минимална плата је најнижа награда коју послодавци морају исплатити својим запосленима за њихов рад. Иако све земље ЕУ имају одређену праксу минималних плата, у већини држава чланица ова накнада често не покрива све животне трошкове. Око седам од десет радника са минималном платом у ЕУ било је тешко да споје крај с крајем 2018.

Минималне плате у ЕУ

Месечне минималне плате увелико варирају широм ЕУ 2021. године, у распону од 332 евра у Бугарској до 2,202 евра у Луксембургу. Један од главних фактора широког спектра је разлика у трошковима живота у земљама ЕУ.

Сазнајте више статистика минималних плата у ЕУ земљама.

У земљама ЕУ постоје два облика минималних зарада:

реклама

• Законски прописане минималне зараде: тони су регулисани статутима или формалним законима. Већина држава чланица има таква правила.
• Колективно уговорене минималне зараде: у шест земаља ЕУ плате се утврђују колективним уговорима између синдиката и послодаваца, укључујући у одређеним случајевима минималне зараде: Аустрија, Кипар, Данска, Финска, Италија и Шведска.

Шта Парламент чини за поштене минималне плате у ЕУ

Европски парламент, Савет и Комисија прогласили су Европска Стуб за социјална права новембра 2017. године, у којој је изнета посвећеност ЕУ правичним зарадама.

У октобру 2019. Скупштина Усвојила резолуцију, позивајући Комисију да предложи правни инструмент за правичне минималне плате у ЕУ.

In извештај усвојен у децембру 2020, Парламент подвукао да би директива о правичним зарадама требало да допринесе уклањању сиромаштва на послу и промовише колективно преговарање.

Радници имају право на праведне плате које обезбеђују пристојан животни стандард

Принцип 6 Европског стуба социјалних права

2020. Комисија је објавила предлог директиве за побољшање адекватности минималних зарада у ЕУ. Намера је не само да заштити раднике у ЕУ, већ и да помогне у смањењу разлике у платама полова, јачању подстицаја за рад и стварању једнаких услова у Јединствено тржиште.

Предлог узима у обзир националне надлежности и уговорне слободе социјалних партнера и не поставља ниво минималних зарада.

Директива жели да промовише колективно преговарање о платама у свим земљама ЕУ. За земље са законски утврђеним минималним зарадама, циљ му је осигурати да минималне плате буду постављене на одговарајућим нивоима, узимајући у обзир друштвено-економске услове, као и регионалне и секторске разлике.

Сазнајте како посланици ЕП желе да се позабаве током рада стрпретерано у ЕУ.

скупштински одбор за запошљавање поздравио нови закон о адекватним платама широм ЕУ и усвојио преговарачки мандат у новембру 2021. Након што га посланици ЕП усвоје током пленарне седнице, Парламент може да почне преговоре са Саветом о коначној форми закона.

Сазнајте како ЕУ ради на побољшању права радника

• Парламент жели да осигура право на искључење са посла
• Равнотежа између пословног и приватног живота: нова правила о одсуству ради породичне неге
• Економија концерата: Закон ЕУ за побољшање права радника (инфографика)

Сазнајте више 

• Саопштење за јавност након гласања одбора: нова правила за праведне минималне плате у ЕУ 
• Проверите напредак у законодавству 
• Бриефинг: поштене минималне плате за Европу  
• Индустријски односи и социјални дијалог - минималне плате 2021. године (годишњи преглед)  
• друштвени 
• Социјална Европа: шта Парламент ради на социјалној политици
• Европски корпус солидарности: могућности за младе
• Запошљавање младих: мере ЕУ да би оно функционисало
• Посланици у Европском парламенту одобравају нови, свеобухватнији програм Ерасмус +
• Европски фонд за прилагођавање глобализацији: помоћ технолошким вишковима
• Европски социјални фонд: борба против сиромаштва и незапослености
• Како ЕУ побољшава права радника и радне услове
• Побољшање јавног здравља: ​​објашњене мере ЕУ
• Будућност Ерасмус +: више могућности
• Која решења за смањење броја становника у европским регионима?
• Нова амбициозна стратегија ЕУ за инвалидност за 2021-2030
• Координација социјалне сигурности: нова правила за већу флексибилност и прегледност
• Објављени радници: чињенице о реформи (инфографика)
• Објављивање радника: коначно гласање о једнаким платама и условима рада
• Економија концерата: Закон ЕУ за побољшање права радника (инфографика)
• Бољи услови рада за све: балансирање флексибилности и сигурности
• Смањење незапослености: објашњене политике ЕУ
• Парламентарна борба за родну равноправност у ЕУ
• Утицај глобализације на запошљавање и ЕУ
• Економски утицај Цовид-19: 100 милијарди евра за задржавање људи на радним местима
• Бољи услови за рад возача камиона широм ЕУ
• Цовид-19: како се ЕУ бори против незапослености младих
• Коначно гласање о Европском корпусу солидарности
• Парламент жели да осигура право на искључење са посла
• Како МЕПС желе да се изборе са сиромаштвом запослених у ЕУ
• Акција парламента за правичне минималне плате у ЕУ 
• Однос родитељског и приватног живота: нова правила о одсуству ради породичне неге
• Парламент позива на мере за борбу против сексуалног узнемиравања у Европи
• Сакаћење женских гениталних органа: где, зашто и последице
• Разумевање разлике у платама полова: дефиниција и узроци
• Како се ЕУ бори против родно заснованог насиља
• Повратак на посао након дуге болести или повреде (видео)
• Вода за пиће у ЕУ: бољи квалитет и приступ
• Приступачност: олакшавање употребе производа и услуга у ЕУ
• Управљање катастрофама: јачање реакције ЕУ на ванредне ситуације
• Здравствене претње: повећавање спремности ЕУ и управљање кризама

Поделите овај чланак: