Запослење
Несреће на раду су смањене за 5% у 2022. години у односу на 2017. годину

У 2022. години 2.97 милиона нефатални несреће на раду довело је до тога да радници одсуствују са посла 4 или више дана у EU, док је 3,286 несрећа на раду било фаталанУ поређењу са 2017. годином, било је 4.6% мање незгода (-143 031).
Производња је забележила највећи број несрећа у 2022. години, са 535 несрећа (977% од укупног броја), затим следе активности у области здравља људи и социјалног рада (18.0; 469,764%) и грађевинарство (15.8; 364,486%).
Међу 21 економске активности, већина је забележила мање несрећа у 2022. години у поређењу са 2017. годином, осим у делатностима здравља људи и социјалног рада (+133,470 несрећа), образовања (+15,432) и грађевинарства (+11,232).
Посматрајући посебно активности у области здравља људи и социјалног рада, подаци показују да се број несрећа повећавао годишње, са 336,294 у 2017. години на 401,959 у 2020. години, а затим на највишу вредност у последњих 5 година, 469,764 у 2022. години. Једино смањење је забележено 2021. године, са 384,721 несрећом.
Тежина несрећа на раду у ЕУ
У погледу тежине (број пуних календарских дана када је жртва неспособна за рад због несреће на раду), у 2022. години, несреће које су резултирале одсуством са посла од 7–13 дана и даље су представљале најчешћи тип несрећа, као и у 2017. години. Било је 814 таквих несрећа (390% од укупног броја несрећа).
Изворни скуп података: хсв_н2_04
Друга најчешћа врста незгода у 2022. години биле су незгоде које су резултирале одсуством са посла од 4-6 дана (558,678; 18.8% од укупног броја незгода), а затим незгоде које су резултирале одсуством од 1-3 месеца (531,936; 13.3%). У поређењу са 2017. годином, њихове позиције су обрнуте, јер су одсуства од 1-3 месеца заузела друго место, а одсуства од 2-4 дана треће.
Најређе врсте незгода по тежини у 2022. години биле су 3 смртних незгода (286% од укупног броја незгода) у поређењу са 0.1 у 3,272. години. Друге најмање учестале врсте незгода у 2017. години биле су оне које нису наведене (2022; 88,866%), а затим оне које су резултирале трајном неспособношћу за рад или одсуством са посла од 3.0 дана или дуже (183 случајева; 133,090%).
За више информација
- Статистика Објашњени чланак о незгодама на раду
- Статистика Образложени чланак о несрећама на раду – статистика по привредним делатностима
- Статистика Објашњени чланак о незгодама на раду – статистика о узроцима и околностима
- Тематска секција о здрављу
- База података о здрављу
Методолошке напомене
An несрећа на послу се дефинише као догађај током рада, који доводи до физичке или менталне повреде. Смртоносне несреће на раду су оне које доводе до смрти жртве у року од годину дана од несреће. Несреће на раду које нису смртоносне дефинишу се као оне које подразумевају најмање 1 пуна календарска дана одсуства са посла (понекад се називају и „тешке несреће на раду“). Број несрећа у одређеној години вероватно је донекле повезан са укупним нивоом економске активности земље и укупним бројем људи запослених у њеној економији.
Поделите овај чланак:
ЕУ Репортер објављује чланке из разних спољних извора који изражавају широк спектар гледишта. Ставови заузети у овим чланцима нису нужно ставови ЕУ Репортера. Погледајте цео ЕУ Репортер Услови објављивања за више информација ЕУ Репортер прихвата вештачку интелигенцију као средство за побољшање квалитета новинарства, ефикасности и приступачности, уз одржавање строгог људског уређивачког надзора, етичких стандарда и транспарентности у свим садржајима уз помоћ вештачке интелигенције. Погледајте цео ЕУ Репортер Политика вештачке интелигенције за више информација.

-
Европска безбедност хране (ЕФСА)Пре КСНУМКС дана
Акутна несигурност хране и неухрањеност расту шесту годину заредом у најосетљивијим регионима света
-
Слободно времеПре КСНУМКС дана
Бенидорм предводи зелену обалску промену Европе: Паметан туристички модел за климатску отпорност
-
ЗапослењеПре КСНУМКС дана
Пут до 2030: Шта нас чека на послу?
-
ИнвалидитетомПре КСНУМКС дана
Европска комисија покреће студију о алтернативним моделима запошљавања за особе са инвалидитетом