Борба против #СоциалДумпинг: Посланици Европског парламента позивају на фер плате и социјалне правде за раднике

Европске компаније су у могућности да користе своје раднике у другој држави чланици на привременој основи, али то се може злоупотребити, на пример, оснивањем лажних компанија са поштанским сандучићима или коришћењем узастопних слања како би се осигурало да су радници плаћени много мање од других радника у тој земљи. земљи. Предузећа такође могу вршити притисак на раднике да се изјасне као самозапослени како би избегла доприносе за национално осигурање.

Током септембарског пленарног састанка, посланици ЕП усвојили су извештај француског члана С&Д-а Гуиллауме Балас, који социјални дампинг назива „широким спектром намерних злоупотреба и заобилажењем постојећег европског и националног законодавства“.
Извештај долази у важном тренутку јер ће доћи до ревизије контроверзне Директиве о упућивању радника.

Минимални приход

Социјални дампинг, незапосленост и ниске плате повећавају ризик од сиромаштва и социјалне искључености. Током септембарског пленарног састанка, посланици ЕП су такође разговарали о шемама минималног дохотка за ЕУ.
Немачки ГУЕ / НГЛ члан Тхомас Хандел, председник одбора за запошљавање, рекао је да је парламент инсистирао да се „примени одговарајући минимални приход од најмање 60 одсто просечне зараде дате земље чланице, који би омогућио покривање основних животних трошкова, а истовремено би (...) помоћи опоравку привреде (...)“.

Боља равнотежа између посла и живота

 Проналажење одговарајуће равнотеже између захтева посла, породичних обавеза и личног живота је значајан изазов за све, а посебно за жене са децом и особе које брину о старијим члановима породице. Посланици ЕП усвојили су 13. септембра извештај који се бави овим питањем који је написао литвански члан С&Д Vилија Блинкевичиуте и члан Летонских Зелених/ЕФА татјана Жданока. Жданока је истакла: „Живот се не састоји само од посла. Мора бити места и за породицу и лични живот.

реклама

Извештај позива на унапређење законодавства о родитељском одсуству и наглашава важност квалитетних услуга бриге о деци и флексибилних облика рада. „Очеви би требало да буду више укључени у поделу породичних обавеза како би се побољшала родна равноправност“, рекла је Блинкевичијуте.