Баланс између посла и приватног живота европских жена погоршао се од избијања ЦОВИД-а - студија

ЕИГЕ-ов Индекс родне равноправности 2022 (који се фокусира на негу) показао је да је пандемија повећала неформалну и неплаћену кућну негу, посебно за жене.

Извештај је открио да је већа вероватноћа да ће жене бити прекинуте док раде на даљину него мушкарци. Извештај је открио да 20% мајки које раде на даљину није у стању да ради дуже од сат времена без прекида од стране своје деце, док је 15% очева који раде на даљину могло да ради исто.

На приходе жена такође су утицали поремећаји у пружању бриге о деци. Већа је вероватноћа да ће скратити радно време, прескочити посао, узети неплаћено одсуство или потпуно напустити радну снагу него мушкарци.

Извештај од среде наводи да „иако се пуни утицај економских и друштвених ефеката још увек разуме, већа је вероватноћа да жене пре и током пандемије неће имати посао или ће радити мање сати него што су хтеле“, наводи се у публикацији од среде.

Индекс који мери напредак у родној равноправности у Европској унији благо је порастао на 68.6 од 100, што је 5.5 поена више у односу на 2010. годину.

Најбољи резултати су били Шведска, Данска и Холандија, док су Грчка и Румунија на дну.

Овај скромни раст су углавном потакнуле жене на водећим позицијама, али су и даље недовољно заступљене у политици. Они чине 33% чланова националних парламената и нешто више од једне трећине у регионалним и општинским парламентима.

реклама

ЕИГЕ је известио да још увек постоји родна разлика међу кључним доносиоцима одлука у великим финансијским институцијама и корпорацијама у ЕУ. Жене чине 8% генералних директора, 21% и 34% респективно у првој половини 2022.

Поделите овај чланак: