Комисија настоји да привуче нове људе у радну снагу ЕУ

Док избеглице и даље пристижу у ЕУ из Украјине, Комисија настоји да да приоритет процесу прихватања људи у ЕУ. Новопредложене акције имале би за циљ да помогну државама чланицама да интегришу људе у национално тржиште рада кроз законодавство, нове агенције и ажуриране политике. 

„Док су наше државе чланице заузете управљањем доласком преко 5 милиона људи из Украјине, то не искључује потребу да се поставе темељи одрживог и заједничког приступа миграцији радне снаге како би се дугорочно одговориле на потребе ЕУ за вештинама“, потпредседник Маргаритис Сцхинас из Комисије рекао је. „[Миграција] даје онима који желе да мигрирају прилику да побољшају своје околности док обезбеђују квалификованије раднике за земље домаћине, које заузврат подстичу економију за све.

Предлогом би се ажурирале постојеће политике како би се поједноставио процес пријављивања за рад и живот у ЕУ подношењем једне пријаве за рад и боравак у ЕУ. Статус дугорочног боравка ће такође бити лакше стећи кроз ажурирану Директиву о дугорочном боравку. 

Комисија ће такође успоставити ЕУ Талент Поол, платформу која ће помоћи држављанима ван ЕУ да пронађу посао у земљама ЕУ. То би функционисало на националном нивоу и Комисија се нада да ће привући људе да дођу у ЕУ да би добили посао. Циљ Комисије је да пилот програма буде спреман до лета 2022. године, за обрачун украјинских избеглица које су непропорционално распоређене широм ЕУ. 

Иако је посебно најављено, Комисија развија и дигиталну визу, која би заменила налепницу. У брифингу за новинаре, Комисија предлаже да би померање процеса подношења захтева и добијања визе путем интернета смањило трошкове одобравања виза за земље ЕУ на националном нивоу. Радећи заједно, ове две иницијативе би могле олакшати него икада грађанима који нису из ЕУ да живе и раде у Европи.

Поделите овај чланак: