„Право на прекид везе“ требало би бити темељно право на нивоу цијеле ЕУ, кажу посланици 

Повећање дигиталних ресурса који се користе у радне сврхе резултирало је културом „увек укључено“, што негативно утиче на равнотежу између радног и приватног живота запослених, кажу европски посланици. Иако је рад од куће кључан за заштиту запослења и пословања током кризе ЦОВИД-19, комбинација дугог радног времена и већих захтева такође доводи до више случајева анксиозности, депресије, сагоревања и других менталних и физичких здравствених проблема.

Посланици разматрају право на искључење основно право које омогућава радницима да се уздрже од бављења радним задацима - попут телефонских позива, е-поште и друге дигиталне комуникације - ван радног времена. То укључује празнике и друге облике одсуства. Државе чланице се подстичу да предузму све неопходне мере како би омогућиле радницима да остваре ово право, укључујући колективне уговоре између социјалних партнера. Требали би осигурати да послодавци неће бити изложени дискриминацији, критици, отказу или другим неповољним радњама.

„Не можемо напустити милионе европских радника који су исцрпљени притиском да буду увек„ укључени “и предуго радно време. Сада је тренутак да станете уз њих и пружите им оно што заслужују: право да се искључе. Ово је од виталног значаја за наше ментално и физичко здравље. Време је да се права радника ажурирају тако да одговарају новој стварности дигиталног доба “, известилац Алекс Агиус Салиба (С&Д, МТ) рекао је након гласања.

позадина

Од избијања пандемије ЦОВИД-19, рад од куће повећао се за скоро 30%. Очекује се да ће ова цифра остати висока или чак расти. Истраживање Еурофоунд показује да је за људе који редовно раде од куће више него двоструко већа вероватноћа да ће премашити максималних 48 радних сати недељно у поређењу са онима који раде у просторијама свог послодавца. Готово 30% оних који раде од куће пријављују да раде у слободно време сваки дан или неколико пута недељно, у поређењу са мање од 5% канцеларијских радника.

Више информација 

реклама