„Војска“ индијских радника спремних да ублажи недостатак радне снаге у Великој Британији

„Војска“ индијских радника спремна је да помогне у ублажавању акутне несташице радне снаге у Великој Британији, ако премијер успе да дочара споразум о слободној трговини са Индијом. Саветници за визе и имиграционе послове припремају се за велики прилив упита уочи договора, који би могао да ступи на снагу у новембру.

Борис Џонсон се састао са индијским премијером Нарендром Модијем како би разговарали о споразуму
прошле седмице. Сви договорени уступци у вези са имиграцијом донеће Великој Британији 'златну'
прилику“ да закрпи свој недостатак радне снаге и уђе у нову еру
имиграција, након Брегзита, према експертима.

Господин Џонсон жели да обезбеди користан трговински споразум са Индијом и са а
либерализован имиграциони систем заснован на бодовима који је сада на снази, главни
министар би могао да изда понуду за визу Индији како би олакшао посао радницима
из Индије да дође и ради у УК.

Стручњак за имиграцију Иасх Дубал, директор АИ & Ј Солициторс, рекао је:
„Британија се суочава са недостатком радне снаге без преседана. Предузећа у свему
сектори се боре да попуне слободна радна места, док у Индији постоји један
армија вољних радника спремних да дођу у Велику Британију, раде, плате порез и
доприносе друштву. Не недостаје нам упита клијената који се надају
за добијање радне визе за Велику Британију.

„Упркос одређеној политичкој уздржаности Велике Британије да повеже трговински споразум са
имиграције, то би била златна прилика да се олакша рад у земљи
јада. С обзиром на то колико је очајна ситуација у многим индустријама, требало би да будемо
позивајући онолико радника колико је потребно. Уместо да расправљамо о бројевима и
условима, Борис би требало да развуче простирку за добродошлицу.”

Док је господин Џонсон признао да Великој Британији недостаје радника „на стотине
хиљада у нашој економији“ и рекао да је „увек био за
да људи долазе у ову земљу”, он је такође тврдио да било шта ново
споразум о имиграцији са Индијом би морао да буде „контролисан” и да би
фокусирати се само на квалификоване раднике, у областима као што су ИТ.

Званични подаци Завода за националну статистику показују да је више од
1.3 милиона радних места остало је непопуњено током зиме, пошто су плате пале
реални услови и старији људи су напустили радну снагу. Ови рекордни нивои
слободна радна места је описао Сурен Тхиру у Бритисх Цхамберс оф
Трговина као знак „хроничне неравнотеже на тржишту рада УК“.

реклама

Упркос инсистирању господина Џонсона да нови имиграциони режим треба да буде
фокусиран искључиво на висококвалификоване раднике, горњу границу плата за имигранте
Влада је смањила раднике за 30%, са 35,800 фунти на 25,600 фунти.
У међувремену је снижен праг вештина за стране држављане
степен до А-нивоа, или њихов инострани еквивалент, и резидентна радна снага
тржишни тест је укинут.

Многи слободни послови у Великој Британији су у угоститељству, где постоји екстрем
недостатак кадра, због 700% пораста слободних радних места у индустрији. Хотели
а наводи се да су ресторани нудили плате до
85,000 фунти, са 5,000 фунти бонуса за пријаву куварима из Индије последњих дана,
захваљујући смањењу ограничења за визе за квалификоване раднике.

Г. Дубал наставља: ​​„Уводи се неколико нових виза
ове године осмишљен да привуче раднике из технолошког и финтецх сектора,
али неуспех у решавању акутног недостатка у секторима ниже квалификованости
британске економије је кратковид. Сваки договор са Индијом би требало да се склопи
сигуран да сви нивои радника могу имати приступ Великој Британији."

Поделите овај чланак: