Повежите се са нама

Блогспот

„Немци криволове наше квалификоване раднике будућности“ упозорава кампања за обуку

ОБЈАВИ:

објављен

on

Користимо вашу регистрацију за пружање садржаја на начин на који сте пристали и за боље разумевање вас. Можете се одјавити у било ком тренутку.

приправништво_1819891бНемачки програм науковања од 120 милиона фунти који испуњава њихов будући недостатак вештина британском омладином критиковао је шегртски активиста Вилл Давиес, који упозорава да су то управо радници које треба да задржимо у Великој Британији.

"Неће сваки младић желети да научи страни језик и живи у иностранству да би добио пристојну прилику за обуку. Успех или неуспех ове шеме зависи од тога да ли можемо понудити шегрте истог квалитета у Великој Британији", рекао је Давиес, који је суоснивач предузећа за одржавање и обнову имовине аспецт.цо.ук.

Немачка шема нуди трогодишње приправништво за све трошкове које укључује зараде, путовања кући, па чак и бесплатне часове језика младима са добрим положеним „А“ нивоом.

„Очигледно је примамљива понуда за најбоље британске кандидате, али ови људи су следећа генерација квалификованих радника која нам је потребна за нашу индустрију овде“, додао је Давиес.

Немачка има све старије становништво и нада се да ће се млади Британци (између 18 и 35 година) венчати и настанити у Немачкој након завршетка периода обуке како би попунили предстојећи недостатак вештина.

"У Великој Британији има преко милион младих незапослених и тржиште рада их тотално деморализира. Ако се не решимо проблема, платићемо за свој неуспех деценијама које долазе", рекао је Давиес.

"Морамо да побољшамо квалитет обуке и науковања која се нуде у Великој Британији и мотивишемо омладину да се ангажује са њима. Ако млади виде међу њима најквалификованије да се селе у иностранство у потрази за квалитетном обуком која вероватно неће помоћи ситуацији, " рекао је.

реклама

аспецт.цо.ук је развио систем боот кампова за регрутовање омладине за сопствене шеме науковања.

"У нашим камповима за обуку младићи су прошли низ тестова кондиције, писмености и рачунања. Они су могли да се обавежу на шему јер смо успели да покажемо да је награда истински тренинг на радном месту", рекао је Давиес.

„Појединци који су били спремни да највише дају свој допринос кампу за подизање били су појединци који аспецт.цо.ук је највише профитирао од запошљавања “.

Поделите овај чланак:

ЕУ Репортер објављује чланке из разних спољних извора који изражавају широк спектар гледишта. Ставови заузети у овим чланцима нису нужно ставови ЕУ Репортера.

Трендови