Инцлусиве тржишта рада у Европи ће бити речи у Риги

Летонски министар благостања Улдис Аугулис (на слици) отвориће 3. фебруара конференцију „Инклузивна тржишта рада у Европи: улога побољшаног квалитета посла и побољшане инклузије“ у организацији Комитета за запошљавање Савета Европске уније (ЕМЦО) и Комитет за социјалну заштиту (СПЦ) Савета ЕУ.

Конференција ће се одржати 3-4 фебруара и фокусираће се на две главне области које су биле у центру пажње последњих година, а посебно на квалитет посла и одрживо укључивање на тржиште рада, укључујући улогу шема минималног дохотка. Резултати конференције биће укључени у нацрт закључака Савета о инклузивном тржишту рада. Они би требало да буду усвојени на састанку Савета за запошљавање, социјалну политику, здравство и питања потрошача Европске уније (ЕУ) током летонског председавања.

Конференцији ће присуствовати учесници неформалних састанака ЕМЦО и СПЦ (укључујући представнике свих земаља чланица ЕУ, Европског економског простора и Европског удружења за слободну трговину), представници институција ЕУ, међународних организација и академске области. Последњих година није се довољно фокусирало на квалитет послова. Њен однос са повећањем неједнакости у приходима, сиромаштвом запослених и социјалном искљученошћу заслужује даљу пажњу.

Како се привреде споро опорављају, а отварање нових радних места тек постепено, дугорочна незапосленост се повећала. Да би се спречила и превазишла дугорочна незапосленост и смањило сиромаштво уз стимулисање друштвене активације, кључно је обезбедити добро функционисање јавних служби за запошљавање и добро циљане стратегије активне инклузије.

Такође, ефикасна социјална подршка која обезбеђује адекватну везу између мера активације, накнада за незапослене и шема минималног дохотка, комбиновањем релевантних услуга (брига о деци, обука, тражење посла, подршка итд.) представљају суштинске алате за интегрисани приступ који има за циљ смањење незапослености и сиромаштва.

Социјални партнери и цивилно друштво имају интерес и улогу у обе области – квалитет посла и одрживо укључивање на тржиште рада, стога је њихово учешће важно.