Више од 600,000 изгубило посао у Великој Британији када #ЦОВИД поседује тржиште послова

Број људи на платним списковима британских компанија опао је за више од 600,000 у априлу и мају, пошто је закључавање коронавируса захватило тржиште рада, а број слободних радних места забележио је највише забележених, показали су званични подаци у уторак (16. јуна), write (писати) Вилијам Шомберг  Давид Милликен.

Стопа незапослености неочекивано се држала на нивоу од 3.9% током три месеца до априла - упркос рекордном паду укупне економске производње током тог периода - док су се компаније окретале владином шему задржавања посла како би запослене водиле на евиденцији.

Економисти које је анкетирао Реутерс углавном су очекивали пораст стопе незапослености на 4.7%.

„Шема испуњења и даље задржава главнину губитка посла, али незапосленост ће вероватно порасти у наредним месецима“, рекао је Теј Парикх, главни економиста у Институту директора.

Програм отпуштања треба да важи до краја октобра, мада послодавци морају да доприносе трошковима исплате привремено отпуштених радника од августа.

Многе компаније су већ најавиле трајна отпуштања радника. У понедјељак је компанија за грађевинске материјале Травис Перкинс изјавила да ће смањити око 9% своје радне снаге, односно 2,500 радних мјеста. Авиокомпаније су оставиле више од 15,000 радних места у Британији.

Британско тржиште рада било је јако пре него што је ударио коронавирус, а ОНС је рекао да многи од оних који су остали без посла у априлу нису активно тражили посао и тако се рачунају као „неактивни“, а не као незапослени.

реклама

У најсавременијем знаку како закључавање коронавируса утиче на тржиште рада, експериментални подаци, засновани на пореским подацима, показали су да је број људи на платним списковима предузећа пао за 612,000 у априлу и мају. Само у мају било је 163,000 мање него у априлу када су се догодили највећи губици посла.

Због тога је број плаћених запослених за 2.1% мањи него у марту, саопштио је ОНС.

Такође је забележен велики пад слободних радних места који су показали свој највећи квартални пад откако их је ОНС почео да мери 2001. године, са клизањем од 342,000 до 476,000.

Премијер Борис Јохнсон, под притиском да ублажи пад у економији, наложио је ревизију британског правила о социјалном удаљавању од два метра за које многи послодавци кажу да их спречава да се убрзају.

Јохнсон и министар финансија Рисхи Сунак такође наводно разматрају повећање пореских подстицаја за мале фирме за запошљавање радника и суспендовање плаћања социјалног осигурања од стране послодаваца.

ОНС је рекао да је број сати рада недељно опао за највећи рекордни износ, павши на 959.9 милиона у три месеца до априла са 1.041 милијарде у три месеца до марта, што одражава обим шеме за запошљавање која покрива око 9 милион радних места.

Мера броја људи који потражују Универсал Цредит, накнаду за људе без посла или са ниским примањима, порасла је за 528,900, већу од очекиване у мају, на 2.8 милиона, више него двоструко у односу на март.

ОНС је рекао да број подносилаца захтева готово сигурно прецењује пораст незапослености, јер укључује људе који раде, али имају право на подршку.

Пад раста зарада одражавао је како радници у владином шему задржавања посла имају право само на примање 80% своје некадашње плате, до 2,500 фунти месечно.

ОНС је рекао да је укупан раст зарада радника од 1.0% најслабији од септембра 2014. Редовне зараде, без бонуса, порасле су за 1.7%, најслабије од јануара 2015.