Запошљавање: Вацанци трендови указују расте поделе север-југ на тржишту рада ЕУ

Трендови слободних радних места на европском тржишту рада указују на све већи јаз у могућностима запослења између северних и јужних земаља. Најновије издање Еуропеан Вацанци Монитор (ЕВМ) открива мањак понуде радне снаге у земљама попут Аустрије, Данске, Шведске, Естоније и Летоније, док се конкуренција за радна места повећава у земљама као што су Грчка, Словачка и Шпанија. Извештај такође наглашава снаге и слабости на регрутним тржиштима четири јужне земље и упозорава да је потребно више мера које ће младим људима помоћи да пронађу квалификовани посао и, самим тим, повећати продуктивност рада.

Надгледати потврђује стагнацију потражње за радном снагом у ЕУ у другом кварталу 2013. године, осим малог повећања броја слободних радних места у јавном сектору. Све у свему, запошљавање је опало за 4%, што је већи пад него у претходном кварталу. Током тог периода запошљавање се повећало у мање од половине земаља.

Комесар за запошљавање, социјална питања и инклузију Ласзло Андор рекао је: "Различите шансе за посао у северној и јужној Европи подвлаче неусклађеност на европском тржишту рада, такође повезану са асиметријом еврозоне. Мобилност радне снаге може помоћи да се смање те неравнотеже. Алати који подржавају мобилност радника у европским земљама тржиште рада као што је ЕУРЕС доступно је да помогне тражиоцима посла да пронађу могућности за посао. "

Посебан фокус на јужној Европи

Пад запошљавања за услуге и професионалце у Грчкој, Италији, Португалији и Шпанији је заустављен, док су извесна повећања забележена за пољопривредне, шумарске и рибарске раднике. Могућности запослења у јужној Европи концентрисане су у неколико области, попут здравствене заштите, продаје и администрације. С друге стране, грађевински сектор је занимање које је највише погођено кризом, а очекује се да ће опоравак у овој области показивати спор напредак.

Запошљавање младих у четири јужне земље у великој је мери усмерено ка ниже квалификованим занимањима у услужном сектору са значајном сезонском потражњом и великим прометом. Штавише, средње квалификовани радници се све више запошљавају на ниже квалификованим радним местима, што подвлачи прекомерну квалификацију радне снаге.

Да би се позабавила незапосленошћу младих, Европска комисија је предложила Омладински Гаранција, амбициозна реформа широм ЕУ коју је прихватила свака земља ЕУ и мора је хитно провести. Гаранција за младе има за циљ да помогне свим људима без посла млађим од 25 година да пронађу посао, наставак образовања, приправништво или приправништво у року од четири месеца након што остану без посла или напусте формално образовање (види МЕМО / КСНУМКС / КСНУМКС).

реклама

Финансирање из Структурни фондови ЕУ је такође доступан за решавање економских и социјалних изазова са којима се Европа суочава од сада до 2020. године, укључујући више од 70 милијарди евра које ће бити уложене у људски капитал путем Европски социјални фонд (Види МЕМО / КСНУМКС / КСНУМКС).

позадина

Свеукупни слаби економски учинци континуирано су погоршавали услове на тржишту рада у земљама јужне Европе које су најтеже погођене кризом. У другом тромесечју 2013. запосленост је опала у Грчкој (-4.3%), Италији (-1.8%), Португалији (-4.1%) и Шпанији (-3.6%) у међугодишњим цифрама. У ЕУ 28 запосленост је пала за -0.4%.

Ова ситуација је у великој мери погоршала незапосленост младих у овим земљама: у другом тромесечју 2013. стопа незапослености младих достигла је 59.6% у Грчкој, 55.7% у Шпанији, 39.4% у Португалу и 38.9% у Италији. У ЕУ28, стопа незапослености младих у другом тромесечју 2013. износила је 24%, у односу на 15% у 2008. години.

Штавише, криза је довела до чешће употребе уговора о привременом раду. На пример, у Италији се њихов удео повећао са око 60% у 2008. на 70% у 2012-2013. Ова висока учесталост привремених уговора допринела је нижем нивоу обуке и стицања вештина, што заузврат доводи до ниже продуктивности и лоших економских перформанси. У Јужној Европи удео ниже образованих запослених износи 33%, више него двоструко од просека у ЕУ (16%).

Еуропеан Вацанци Монитор је тромесечни билтен који објављује Генерална дирекција Европске комисије за запошљавање, социјална питања и инклузију. Ова публикација део је водеће иницијативе Европа 2020 „Агенда за нове вештине и радна места“ и, заједно са Европски билтен о мобилности посла и Европски извештај о конкурсима и запошљавању, служи за пружање ажурираног надзора над развојем тржишта рада у Европи.

Европски билтен о мобилности за посао даје анализу објављених слободних радних места ЕУРЕС, европски портал о мобилности за посао, користећи податке о пословима доступним међународним тражиоцима посла из 31 националне службе за запошљавање.

Преко два милиона слободних радних места било је доступно на порталу ЕУРЕС од 1. јануара 2014. Индекс слободних радних места ЕУРЕС забележио је тренд пораста, углавном због позитивних кретања у Великој Британији, где се број пријављених радних места ЕУРЕС удвостручио између маја и септембра. У другим земљама је развој тржишта слободних радних места остао стабилан.

Више информација

Вијест о ДГ сајту за запошљавање
Праћење тржишта рада у ЕУ
Веб локација Ласла Андора
Пратите Ласзло Андор на Твиттер
Претплатите се на бесплатни билтен Европске комисије о запошљавању, социјалним питањима и инклузији

Поделите овај чланак: