Европски парламент одржао је расправу о предложеним ревидираним правилима за раднике који су запослени у једној држави чланици, а послодавац их привремено шаље другој, како их је у уторак увече (8. марта) представила повереница за запошљавање Марианне Тхиссен. Говорници политичких група били су подељени: за европарламентарце левог центра то није било довољно далекосежно да спречи експлоатацију радника, док су посланици десног центра изразили забринутост због његовог утицаја на конкурентност и мала и средња предузећа.

Комесар Тхиссен је рекао да ЕУ треба јасна, праведна и проведива правила о мобилности радне снаге, што није увијек био случај са садашњим законодавством, које датира из КСНУМКС. Од тада се тржиште рада ЕУ промијенило, а омјер најниже до највише националне минималне плаће у земљама чланицама ЕУ повећао се са КСНУМКС: КСНУМКС у КСНУМКС на КСНУМКС: КСНУМКС данас.

Законодавство би требало да обезбеди бољу заштиту упућених радника, недискриминацију, једнаке услове за домаће и прекограничне пружаоце услуга, и већу транспарентност и правну сигурност, додала је она.

Тхиссен заговара исто плаћање за исти посао на истом мјесту. Дакле, књижења више не би требала бити подложна само минималним стопама плаћа, већ свим одредбама о плаћама у земљи домаћину. Такође, сматраће се да су радници који су запослени дуже од двије године интегрисани у тржиште рада домаћина, како би се спријечиле злоупотребе попут запошљавања под неповољнијим социјалним увјетима.

Законодавни приједлог ће бити разматран и разматран од стране Парламента и Вијећа у наредним мјесецима прије суодлучивања о коначној верзији коју треба усвојити.

реклама

Поделите овај чланак: