Повежите се са нама

EU

Мере Европског парламента против #Успорења

ОБЈАВИ:

објављен

on

Европски парламент је спровео део далекосежних мера против узнемиравања донетих у марту прошле године и које не захтевају измене његовог пословника.

Док су садашње мере ступиле на снагу 1. септембра, друге мере донете прошлог марта захтевају даље регулаторне одлуке пре него што буду спроведене.

Од сада, жалбе на узнемиравање, укључујући сексуално узнемиравање, од стране посланика ће прво детаљно разматрати специјализовани тим државних службеника, који ће припремити случај за Саветодавни комитет. Комитет чине три посланика, два помоћника посланика и један државни службеник. Комитет подржавају два стручна саветника из Медицинске и правне службе. Осим формалне процедуре, специјални поверљиви саветници ће увек бити на располагању да саветују асистенте и друго особље о томе како да се носе са узнемиравањем у сваком тренутку.

Казне за узнемиравање биће уписане у Пословник Парламента (чл. 11 и чл. 166), а „Кодекс одговарајућег понашања на радном месту за чланове Европског парламента“ ће бити приложен Пословнику. Посланици који нису потписали изјаву да ће се придржавати кодекса неће моћи да заузму функцију носиоца функције у парламенту, након што Пословник буде усвојен.

Пилот курсеви за чланове Европског парламента о превенцији узнемиравања заказани су ове године почетком новембра и почетком децембра. Ови курсеви ће имати за циљ да науче поштовање и достојанство на послу. Позивнице ће бити послате до следеће недеље.

Accredited assistants who were victims of harassment have already been given the option of having all their legal expenses covered by the Parliament if they wanted to start legal proceedings against an MEP, but they will now be better informed of this possibility and supported throughout the process. Finally, a solution has been found for the contracts of assistants who can no longer work with their MEP because of harassment. The Implementing Measures for the Statute of Members have been adapted so that their salary can be covered by that Member’s parliamentary assistance budget if harassment has been established.

European Parliament President Antonio Tajani said: “The European Parliament operates a zero-tolerance approach towards any form of harassment, discrimination and/or violence. We are working hard to safeguard an open and inclusive work environment, free from any abuse of power.

реклама

“The road map that we have put in place sets the bar high, with efficient and timely solutions. It provides for effective and prompt support to victims, improves existing anti-harassment practices and procedures, as well as introducing additional awareness-raising training. All potential cases involving MEPs, regardless of staff category (including trainees), will now be scrutinized.”

Елисабетх Морин Цхартиер (ЕПП, ФР), председница Саветодавног одбора, рекла је: „Узнемиравање је озбиљно кршење понашања и достојанства чланова Европског парламента. Наша институција је дужна да брине о овим жртвама. Саветодавни одбор којим председавам, а који је одговоран за испитивање притужби на узнемиравање посланика Европског парламента, неуморно ради на томе да да глас жртвама и да их заштити, док кажњава насилно понашање. У овом контексту, поверење и поверљивост су кључни за успех овог процеса.”

Са садашњим мерама, Европски парламент потврђује своје место на челу у парламентима који предузимају мере против узнемиравања.

Више информација 

Поделите овај чланак:

ЕУ Репортер објављује чланке из разних спољних извора који изражавају широк спектар гледишта. Ставови заузети у овим чланцима нису нужно ставови ЕУ Репортера.

Трендови