Здравље и безбедност на раду: Стратешки оквир поставља циљеве ЕУ за КСНУМКС-КСНУМКС

Боље да штити више од КСНУМКС милиона радника у ЕУ од несрећа и болести у вези с радом, Европска комисија је представила нови Стратешки оквир за здравље и безбедност на раду КСНУМКС-КСНУМКС на КСНУМКС јуна, који идентификује кључне изазове и стратешке циљеве за здравље и безбедност на раду и представља кључне акције и инструменте да се позабави овим. Овај нови оквир има за циљ да обезбеди да ЕУ наставља да игра водећу улогу у промоцији високих стандарда за услове рада, како у Европи тако и на међународном, у складу са Европа КСНУМКС Стратегија.

Запошљавање, социјална питања и инклузију Комесар Ласло Андор је рекао: "Данас обнављамо посвећеност Комисије континуираном унапређивању услова рада људи у ЕУ. Људи имају право на рад без суочавања са здравственим или безбедносним ризицима на радном месту. Ипак, сваке године више од 3 милиона радника су жртве озбиљне несреће на раду у ЕУ и 4000 људи умре у несрећама на радном месту. Несреће и болести повезане са радом погађају све секторе и професије, без обзира на то да ли људи седе за столом, возе камион или раде у руднику или на градилишту. патња, али такође намеће велике трошкове компанијама и друштву у целини. Овај нови стратешки оквир има за циљ да допринесе побољшању квалитета посла и задовољства послом, истовремено побољшавајући конкурентност и продуктивност европских компанија, посебно малих предузећа, и смањујући трошкове за системе социјалне сигурности . "

Стратешки оквир идентификује три главна здравље и безбедност-на-послу изазова:

1. Да би се побољшала имплементација постојећих здравствених и безбедносних правила, посебно кроз јачање капацитета микро и малих предузећа да успоставе ефикасне и ефикасне стратегије за превенцију ризика;

2. да се побољша превенцију болести у вези са радом са разматрањем нових и нових ризика не занемарујући постојеће ризике, и;

3. како би се узело у обзир старење радне снаге ЕУ.

Стратешки оквир предлаже да се на ове изазове са низом акција под седам кључних стратешких циљева:

реклама

1. Даље консолидацију националних здравствених и безбедносних стратегија кроз, на пример, координацију политика и међусобно учење.

2. Пружање практичне подршке малим и микро предузећима да им помогне да боље у складу са здравственим и сигурносним правилима. Предузећа ће имати користи од техничке помоћи и практичних алата, као што су У продаји Интерактивни Процена ризика (Оира), Веб платформа обезбеђује сектора алата за процену ризика.

3. Побољшање спровођења од стране држава чланица за пример вредновање рада државних инспекција рада.

4. Поједностављивање постојећег законодавства по потреби да се елиминише непотребно администрирање, уз очување висок ниво заштите за здравље и безбедност радника.

5. Обраћајући се старење европске радне снаге и побољшање превенције болести у вези са радом за борбу против постојећих и нових ризика, као што су наноматеријала, зелене технологије и биотехнологија.

6. Побољшање прикупљање статистичких података да имају бољу доказе и развој алата за мониторинг.

7. Ојачавање координације са међународним организацијама (као што је Међународна организација рада (ИЛО), Светске здравствене организације (СЗО) и Организације за економску сарадњу и развој (ОЕЦД) и партнера да допринесе смањењу радне несреће и професионалних обољења и на унапређењу услови рада широм света.

Стратешки оквир идентификује инструменте за спровођење ове акције: социјални дијалог, Подизање свести, примена законодавства ЕУ, синергија са другим областима (нпр јавно здравље, образовање) и фондова ЕУ, као што су Европски социјални фонд (ЕСФ) и Запошљавање и програм за социјалне иновације (ЕАСИ), Су на располагању за подршку имплементацији здравствених и безбедносних правила.

Оквир ће бити прегледани у КСНУМКС како би размотрили његове имплементације и да узме у обзир резултате текуће свеобухватну процену професионалне законима о здрављу и безбедности ЕУ који ће бити доступан до краја КСНУМКС.

позадина

Посебно у контексту економске кризе, улаже у културу превенције ризика и промовисање бољих услова на радном месту нуди економске и социјалне бенефиције, као што је мањи број незгода на раду, побољшану особље благостање и задовољство послом. Слична правила широм ЕУ и створити једнаке услове за сва предузећа у оквиру јединственог тржишта, обраћајући у исто време потребу да се спречи социјалне дампинга.

Нови Стратешки оквир гради на 2КСНУМКС-КСНУМКС у ЕУ заштитом здравља и Стратегија о безбедности, Која је била успешна, нарочито у пружању помоћи да се смањи број радних несрећа доведе до одсуства више од три дана од КСНУМКС% у ЕУ. Ова стратегија обезбедила заједнички оквир за координацију и заједнички осећај за правац. КСНУМКС државе чланице сада имају националну стратегију заштите на раду, прилагођен националном контексту и кључним приоритетним областима. Резултати евалуације КСНУМКС-КСНУМКС заштите на раду стратегије потврдио је вредност једног стратешког оквира ЕУ за политику дјеловања у области заштите на раду и истакао потребу да се размотри циљеве, приоритете и методе рада да се прилагоди оквир политике ЕУ на промену образаца рада, и све новонастале ризике.

Оквир узима у обзир ставова од стране институција ЕУ и представника запослених и послодаваца организација, а резултати у КСНУМКС javne консултације да окупи увид у садашњи и будући изазови у раду безбедности и здравља области (ИП / КСНУМКС / КСНУМКС) И на ставове које је изнео На Конференција о радним условима на КСНУМКС априла КСНУМКС који је затворио круг консултација.

Више информација

видети МЕМО / КСНУМКС / КСНУМКС
Стратешки оквир за здравље и безбедност на раду КСНУМКС-КСНУМКС
Веб локација Ласла Андора
Пратите Ласзло Андор на Твиттер
Претплатите се на бесплатну е-пошту Европске комисије билтен на запошљавање, социјална питања и укључивање

Поделите овај чланак: