Праведне минималне плате: акција за пристојне услове живота у ЕУ 

Парламент је одобрио нова правила како би се осигурало да минималне плате омогућавају пристојан животни стандард у ЕУ. Парламент позива на мере ЕУ да обезбеди пристојан приход за све раднике током низа година. Сиромаштво запослених у ЕУ је порасло током протекле деценије и економски пад, попут оног који је доживео глобално током кризе Цовид-а 19, показују да адекватне минималне зараде имају важну улогу у заштити радника са ниским платама, пошто су они рањивији.

У септембру 2022, посланици су усвојили нова правила да се побољша адекватност минималних зарада. Они очекују да ће то довести до тога да земље ЕУ остваре реални раст плата и избегну конкуренцију око трошкова рада на јединственом тржишту, као и да ће помоћи у смањењу пол платама, јер скоро 60% минималних зарада у ЕУ чине жене.

Сазнајте више о томе Мере ЕУ за заштиту права радника.

Шта подразумева ново законодавство ЕУ о минималним платама?

Земље ЕУ ће морати да се постарају да њихова национална законска минимална плата омогућава пристојан животни стандард. Да би утврдили колико то представља, могу користити инструменте као што су:

• Национална корпа добара и услуга по реалним ценама, која би могла укључивати културне, образовне и друштвене активности
• Поређење минималне зараде са референтним вредностима које се уобичајено користе у међународном смислу, као што је 60% бруто средње плате или 50% бруто просечне зараде
• Поређење нето минималне зараде са прагом сиромаштва
• Куповна моћ минималних зарада

Остале мере које ће националне владе морати да предузму укључују:

• Промовисати колективно преговарање о одређивању плата
• Ажурирајте законске минималне зараде најмање сваке две године, или највише сваке четири године за оне земље које користе аутоматски механизам индексације
• Спровести инспекцију рада како би се осигурала усклађеност и позабавили насилним радним условима
• Осигурајте да радници имају приступ рјешавању спорова и право на одштету

Да ли ће све земље ЕУ имати исту минималну плату?

Не. Свака земља ће одредити ниво минималне зараде на основу социо-економских услова, куповне моћи, нивоа продуктивности и националног развоја.

реклама

Земље у којима се плате одређују искључиво кроз колективне уговоре – види доле – неће бити у обавези да уведу законом прописану минималну зараду.

Зашто је потребан закон о минималној плати на нивоу ЕУ?

Минимална зарада је најнижа накнада коју запослени треба да примају за свој рад. Иако све земље ЕУ имају неки облик минималне зараде, у већини земаља чланица ова накнада често не покрива све трошкове живота. Око седам од десет радника са минималном зарадом у ЕУ тешко је спојило крај с крајем у 2018.

Сазнати како посланици Европског парламента желе да се позабаве сиромаштвом запослених у ЕУ.

Минималне плате у ЕУ сада

Мјесечне минималне плате увелике варирају широм ЕУ 2022. године, у распону од 332 еура у Бугарској до 2,256 еура у Луксембургу. Један од главних фактора за јаз је разлика у трошковима живота.

Најнижа минимална зарада у ЕУ је у Бугарској са 332.34 евра, а највиша у Луксембургу са 2,256.9 евра.

Сазнајте више статистика о минималним зарадама у земљама ЕУ.

У земљама ЕУ постоје два облика минималне зараде:

• Законске минималне зараде: регулисане статутима или формалним законима. Већина држава чланица има таква правила.
• Колективно уговорене минималне зараде: у шест земаља ЕУ – Аустрији, Кипру, Данској, Финској, Италији и Шведској – зараде се утврђују кроз колективне уговоре између синдиката и послодаваца, укључујући у одређеним случајевима минималне зараде. .

Сазнајте више о томе како ЕУ ради на побољшању права радника

• Парламент жели да осигура право на искључење са посла
• Равнотежа између пословног и приватног живота: нова правила о одсуству ради породичне неге
• Економија концерата: Закон ЕУ за побољшање права радника (инфографика)

Више о минималним платама 

• Проверите напредак у законодавству 
• Бриефинг: поштене минималне плате за Европу  
• Индустријски односи и социјални дијалог - минималне плате 2021. године (годишњи преглед)  
• друштвени 
• Социјална Европа: шта Парламент ради на социјалној политици

• Европски корпус солидарности: могућности за младе
• Запошљавање младих: мере ЕУ да би оно функционисало
• Посланици у Европском парламенту одобравају нови, свеобухватнији програм Ерасмус +
• Европски фонд за прилагођавање глобализацији: помоћ технолошким вишковима
• Европски социјални фонд: борба против сиромаштва и незапослености
• Како ЕУ побољшава права радника и радне услове
• Побољшање јавног здравља: ​​објашњене мере ЕУ
• Будућност Ерасмус +: више могућности
• Која решења за смањење броја становника у европским регионима?
• Нова амбициозна стратегија ЕУ за инвалидност за 2021-2030
• Фонд за социјалну климу: идеје парламента за праведну енергетску транзицију
• Координација социјалне сигурности: нова правила за већу флексибилност и прегледност
• Објављени радници: чињенице о реформи (инфографика)
• Објављивање радника: коначно гласање о једнаким платама и условима рада
• Економија концерата: Закон ЕУ за побољшање права радника (инфографика)
• Бољи услови рада за све: балансирање флексибилности и сигурности
• Смањење незапослености: објашњене политике ЕУ
• Парламентарна борба за родну равноправност у ЕУ
• Утицај глобализације на запошљавање и ЕУ
• Економски утицај Цовид-19: 100 милијарди евра за задржавање људи на радним местима
• Бољи услови за рад возача камиона широм ЕУ
• Цовид-19: како се ЕУ бори против незапослености младих
• Коначно гласање о Европском корпусу солидарности
• Парламент жели да осигура право на искључење са посла
• Како МЕПС желе да се изборе са сиромаштвом запослених у ЕУ
• Праведне минималне плате: акција за пристојне услове живота у ЕУ 
• Однос родитељског и приватног живота: нова правила о одсуству ради породичне неге
• Парламент позива на мере за борбу против сексуалног узнемиравања у Европи
• Сакаћење женских гениталних органа: где, зашто и последице
• Разумевање разлике у платама полова: дефиниција и узроци
• Како се ЕУ бори против родно заснованог насиља
• Повратак на посао након дуге болести или повреде (видео)
• Вода за пиће у ЕУ: бољи квалитет и приступ
• Приступачност: олакшавање употребе производа и услуга у ЕУ
• Управљање катастрофама: јачање реакције ЕУ на ванредне ситуације
• Здравствене претње: повећавање спремности ЕУ и управљање кризама

Поделите овај чланак: