Партнерство за будућност: Како млади обликују будућност образовања за нуклеарну енергетску корпорацију?

1. децембар, Нижњи Новгород. Глобал Импацт Цонференце 2022 – експертска платформа са вишемилионском публиком – била је домаћин дискусија о будућности образовања, иновативном едтецх-у и стратегијама за изградњу одрживог екосистема знања.

Посебна част припала је члановима Импацт тима 2050, који су модерирали панел сесије и представили резултате сопствене студије – Образовање Кс: Катализатор будућности – која је укључивала кључне препоруке за Росатом, руског технолошког лидера у нуклеарној енергији, о јачању њиховог образовања и обука вештина на глобалном нивоу.

Пре годину дана, глобално партнерство са младима – Импацт Теам 2050 – покренуо је генерални директор Росатома, господин Алексеј Лихачов, у циљу решавања кључних питања корпоративног управљања и његове трансформације у складу са захтевима млађе генерације. Партнерство се спроводи у виду Саветодавног савета генералног директора од 11 младића и девојака из 11 земаља (Кина, Индија, Бразил, Египат, Турска, Узбекистан, Казахстан, Јерменија, Аргентина, Јужна Африка и Русија). Иза сваког од чланова тима стоји омладина своје земље са својим скупом вредности и визијом светских развојних трендова.

Партнерство са младима је уведено у оквиру напора Росатома – члана Глобалног договора УН – да унапреди своје одрживо пословање у складу са Агендом Уједињених нација за одрживи развој до 2030. године. „Млади људи морају бити препознати широм света као покретачи промена“ и оснажени да постану „потпуно ангажовани у одлукама које утичу на њихову будућност“, рекао је генерални секретар Уједињених нација г. Антонио Гутереш на Светском дану вештина младих.

Према извештају „Образовање Кс: катализатор будућности“, нуклеарно образовање има првенствено научни и технолошки профил уско повезан са енергетским сектором и то не одражава потребе времена. Међу иницијативама које су млади препоручили су доношење инструмената заступања кроз образовне платформе које би помогле јавности да се објасне основе нуклеарне енергије и њене примене. Нуклеарно образовање мора да пређе са једносмерног на вишесмерни приступ, где се наука посматра као нуклеарна основа, а затим следе програми у нове нуклеарне послове.

„Свету су потребна заједничка визија и циљеви који никога не остављају за собом, као и хитна промена у економским и друштвеним стратегијама за превазилажење заједничких проблема“, рекла је госпођа Принцеза Мтхомбени, чланица Импацт тима 2050 и оснивач Африца4Нуцлеар (Јужна Африка). Гђа Нисанур Кепцелер, члан Импацт тима 2050 из Турске, скренула је пажњу на огроман недостатак информација о нуклеарној технологији у многим деловима света: „Морамо да подигнемо ниво јавне свести: прво, ово би требало да буде урађено кроз образовну структуру. Росатом, као корпорација са огромним искуством у овој области, може да преузме вођство у решавању овог проблема.

Још више међународних организација и глобално фокусираних корпорација обраћају се млађој генерацији за савете о изградњи стратегија ка одрживој будућности. То су претежно омладинске групе под ИГО или корпоративним вођством. Међу најпознатијима је Саветодавна група за младе о климатским променама генералног секретара Уједињених нација. Овај тренд се такође одразио на регионално и општинско руководство, односно у Омладинском парламенту Државног савета Републике Татарстан или Саветодавном већу за младе њујоршког Одбора за разматрање грађанских жалби. Росатом није једини пословни пример тесне сарадње са млађом генерацијом: Ернст & Иоунг је основао Саветодавни одбор за младе у оквиру своје добротворне фондације.

реклама

Поделите овај чланак: