Њих и нас, или би требало да буде не?

Мишљење Јим Гиббонса

Два пројекта Савета Европе за подстицање интеграције миграната завршавају се на конференцији у Бриселу у јуну након 18 месеци рада. Јим Гиббонс процењује њихов утицај.

У Италији око 64,000 фирми воде Мароканци, од којих је готово 20% имиграната. У Шведској је сваки пети човек који ради у сектору косе и лепоте рођен у иностранству. А у Великој Британији постоји скоро пола милиона предузетника миграната који воде активне компаније, од којих неке воде више од једне. Широм већег дела Европе мигранти имају много већу вероватноћу да започну посао него локални становници. Шта више, они су вероватно млађи од својих колега који нису мигранти. Те бројке потичу из недавних извештаја владе Италије, Шведске и Велике Британије. Има још много оних са сличном причом.

Упркос томе, предузећима у власништву миграната често је теже да се пробију на главно тржиште. Иако постоји много примера успешног, ширења предузећа у власништву миграната, многима може сметати недостатак контаката, неуспех да се досегне домаће становништво, па чак и недостатак језичких вештина. Истраживање Даблинског технолошког института у Ирској показује да 65% тамошњих предузећа у власништву миграната остварује промет мањи од 50,000 ЕУР.

„Оно што се догађа је да они првенствено циљају властите заједнице и то раде у сиромашнијим подручјима, а тамо једноставно нема довољно великог тржишта“, рекао је професор Том Цоонеи, академски директор на Даблинском институту за мањинско предузетништво , где су подстицај и менторство обезбеђени за мигранте који желе да оснују сопствени посао. Професор Цоонеи је споменуо пољску радњу у близини свог дома, где је покушао да пружи подршку, само да би нашао све обавештења и етикете на пољском и једног бескорисног продавца који као да је говорио мало или нимало енглеског. То је врста посла за који не очекује да ће расти.

У овом тренутку уђите у Савет Европе. Делимично финансиран од Фонда за интеграцију ЕУ, пројекат Разноликост економије и локалне интеграције Савета, познат под називом ДЕЛИ, покушава да помогне мигрантским предузећима да напредују, кроз сарадњу са локалним властима у десет градова, као и невладиним организацијама, образовним установама, пословним организацијама и локални медији. Заснован је на политици Диверсити Адвантаге, која сматра да што је порекло оних који су разноликији то су идеје и искуства различитија, што резултира бољим производима и бољим политикама. Даблински пројекат је део њега. Припадност етничке мањине не мора бити мана.

„За сваког предузетника, сви почињемо да будемо нико,“ рекао је професор Раомал Перера, ванредни професор предузетништва у ИНСЕАД-у, глобалној пословној школи са седиштем у Фонтаинеблеау-у у Француској, „па је изазов„ како постати неко? “ и постајете тај неко путем веза, а везе стварају перцепцију да сте неко. " Поента је да професор Перера покуша да се одвезе кући кад год се сретне са групама мешовите националности које би желеле да ступе на пословну лествицу; то и сигурност да боја коже особе не би требало да буде недостатак. „Једна од ствари које сам убрзо схватио је да ако сте у мањини заиста вас примете, па што више догађаја будете посетили, што је занимљиво, ваша боја може бити предност“, рекао је. ДЕЛИ организује такве догађаје.

реклама

Даблин је један од градова укључених у пројекат ДЕЛИ и може се похвалити низом успешних предузећа која показују вредност предузетништва миграната, од пољске фарме пужева у округу Царлов, која извози јестиве пужеве у континенталну Европу, до ланца популарне кафе радње, у власништву Украјинца. Руслан Моцхарскии преузео је франшизе великих имена и победио, његова Арт оф Цоффее која је показала хит са Дублинерс, од којих неки заобилазе само да би попили кафу или појели пециво тамо. Међународно популарни комичар Брендан О'Царролл, познатији као госпођа Бровн, редовно путује из центра Даблина када му то дозволе продукције, јер ужива у кафи и атмосфери. За господина Моцхарскии-а, то се своди на одлучност.

"Рекао бих, само напријед, уради то и уради то исправно “, одушевио се уз двоструки еспресо. „Урадите то и искрено, јер мислим да је Ирска земља у којој не треба да будете непоштени.“ Већ четири филијале и киоск и са плановима за даље проширење, он је живи доказ да то може да функционише. „Ако све урадите исправно и правилно, све ће вам се вратити и бићете успешни.“

Мигрантима је често потребна помоћ у превазилажењу законских и фискалних препрека, али велики број њих се сналази и чини се да то желе; суботњи семинар у граду привукао је велику и расно помешану масу потенцијалних предузетника. После тога, присутни су се тамо дружили са предавачима који су им се обратили и са етаблираним пословним људима како би пружили савете; људи попут Амаке Оконкво, која води ирско електронско вест еДундалк. Каже им да је умрежавање и успостављање контаката најважније. „Мигрант који се сели у другу земљу ... мора упознати људе“, рекла је, „упознати животну средину, успоставити мрежу и добити основне информације које ће вам помоћи.“ Здрава доза амбиције такође помаже. „Сама ваша заједница неће одржати ваше пословање. Морате се проширити и укључити друге заједнице у ваше пословање. “ Чак и дублинске новине на кинеском језику, Сун Емералд, сада имају четири странице на енглеском, „Јер желимо више Ираца, више људи из других земаља, заинтересованих за кинеску културу“, објаснио је извршни директор групе, који се зове једно име од Сунние.

То је Ева Пау урадила са супермаркетом Асиа Маркет. Не само да продаје храну у складу са укусима далеког истока (укључујући свежу рибу), она такође одржава популарне недељне разговоре како би објаснила који су то различити производи, како се разликују једни од других у зависности од земље порекла и како се могу користити. Сесије су добро посећене, темељне и забавне, нуде повремене узорке, покривајући разлике између кинеске, јапанске, корејске и регионалне врсте хране. Недавно је отворила мали ресторан, прилагодивши пекиншку патку свог родног Хонг Конга како би одговарала ирској клијентели која више воли храну без костију. Трик није само у покушају да привучете људе своје националности, објашњава она. „Можете да донесете нешто из своје земље у Даблин, али онда то можете да прилагодите локалном укусу, што ми овде радимо.“

То би могло послужити као лајтмотив за мигрантско предузетништво уопште. Још један град који је укључен у пројекат ДЕЛИ је Минхен, где су локалне власти чак створиле награду за успешно мигрантско пословање. Камеран Схвани, из Минхена Одељење за рад и економски развој Програм, тамо је задужен за иницијативу ДЕЛИ мигрантска предузећа. „Минхен је међународни“, објаснио је, „У Минхену живе људи из више од сто осамдесет нација. Ови бројеви се огледају у пословним формацијама. Знамо да ови послови постижу много за минхенско друштво и град Минхен је одлучио да успешне компаније, које још увек немају високу видљивост, постану уочљиве кроз награду Пхоеник. “

Награда од 3,000 € сваке године се дели између три добитника. Жири их бира због њиховог доприноса минхенској економији и ширем друштву, као и за пружање приправништва и обуке. Један од таквих победника била је штампарија Конфик са седиштем у Асцхеиму на периферији Минхена, коју је водио Тран Тхуи Лан Нгуиен-То, врло динамична и одлучна дама вијетнамског порекла чији је препознатљив стил облачења стекао локални надимак „тхе дама у црвеном ”. Њена компанија која се шири штампа књиге, каталоге и брошуре за широк спектар локалних и националних клијената, укључујући немачке произвођаче аутомобила. Признала је да се осећала почаствовањем службеним признањем за свој труд. „Кроз награду Пхоеник“, рекла је, „показали смо нашим пословним партнерима шта можемо и на тај начин стекли више клијената.“

Мигранти се већ суочавају с непријатељством и противљењем које популистички политичари и њихове навијачице све више искориштавају у медијима. Један од највећих проблема је низ предрасуда и урбаних митова са којима се суочава домородачко становништво: „сви живе од повластица“, „краду посао“, „снижавају образовне стандарде“ или чак да су прљави или ће вероватно бити терористи. На тај начин ризикују да постану жртвени јарци због друштвених болести, посебно у времену рецесије када сви осећају стисак. То је оно што стоји иза још једног пројекта заснованог на градовима који води Савет Европе, а део финансира Европска унија. Зове се Комуникација за интеграцију или Ц4и, а циљ јој је да оповргне гласине о мигрантима.

„Постоји поприличан број људи који се плаши имиграната и странаца“, рекао ми је Константинос Пелетидис, градоначелник Патраса, и у праву је. Први комуниста који је изабран на ту функцију, администрација господина Пелетидиса снажно је посвећена пројекту. „Наше учешће у пројекту Ц4и повезано је са нашом перцепцијом да имигрант није проблем“, објаснио је. Патрас, трећи по величини град у Грчкој, тешко је претрпео рецесију и штедњу која је уследила. Нема везе са аутопутем било где, а воз из Атине траје дуже од аутобуса, што путује око три сата. Патрас има другачији мигрантски проблем од неких других места; многи мигранти који се појаве виде је као транзитну тачку, са циљем да користе њену луку да би стигли до Италије и на крају Северне Европе. Али многи остају у немогућности да пронађу начин да иду даље. Проблем се погоршава у затвору Патрас, где затвореници из различитих земаља немају много избора, али да се снађу најбоље што могу. Затворски управник Анта Ремоунди признаје да претрпаност то погоршава. „Постоје проблеми заједничког становања, јер у ћелији изграђеној за двоје или троје људи може спавати осам до десет људи“, објаснила је, „постоји заједнички тоалет; ово не помаже у стварању подношљивих, хуманих животних услова “. Будући да живот у присилној близини није лак, Ц4и води радионице у затвору, подстичући затворенике да размишљају другачије о људима различите етничке припадности кроз игре улога. Са госпођом Ремоунди као једним од инструктора, они се формирају у групе и дају им, на пример, списак различитих националности и својстава из којих морају да одлуче које ће изузети, објашњавајући зашто. Када сам био тамо, једна од група је коначно, након често бурне расправе, одлучила да би било погрешно било кога искључити, па су то одбили. Био је то мањи тријумф.

Изгледало је да су и сами затвореници уживали у искуству. „Наравно, пуно је помогло“, рекла је Наси Зени. „Сви смо схватили дубље значење и то је невероватно за нас у школи у затвору. То је најбоље што смо учинили за нас у овом затвору. “ Такође је уверило затворенике да одсуство вида не мора значити и одсуство ума. „То је доказ да постоје људи који су заинтересовани за нас“, рекао је Никос Костопоунос, други затвореник, „и да нисмо заборављени и„ бачени у Каиадес “, на реку, како ми кажемо.“

У међувремену, на једном од два Патрасова универзитета, будући учитељи уче како да се носе са расним гласинама. Њихов предавач, професор Еугениа Арванитис, признаје да ће се са таквим гласинама суочавати стално у свом свакодневном животу. „Морамо да тестирамо своја уверења и морамо да тестирамо своје погрешно веровање“, рекла је, „наше лажне идеје о„ оном другом “који је другачији, нама непознат.“ Она своје ученике проводи кроз вежбе играња улога, један игра анти-имиграционог урођеника, други покушава да се супротстави њиховим ставовима. Остатак разреда се смеје, али они знају да у антиимиграцијској реторици и њеном нагризајућем ефекту на друштво нема ништа смешно. За Грчку је додатни терет такозваног споразума ЕУ Дублин Тво, према којем се илегални имигранти враћају у државу чланицу ЕУ кроз коју су ушли. А многи мигранти без докумената улазе кроз Грчку, па их на крају тамо врате ако их ухвате како улазе у другу земљу. Све је већи осећај да то не функционише. „Задржавање људи није тако добро, то није у нашој цивилизацији од давнина“, рекао је Гиоргиос Какарелидис, предавач у на Технолошко-образовном институту западне Грчке. „Увек смо дочекивали странце. Њихово задржавање је нешто о чему Европа мора да се позабави. “

Предграђе Стокхолма Боткирка има једну од највећих концентрација имиграната прве и друге генерације у Шведској. Готово половина становништва има бар једног родитеља рођеног у другој земљи. То је релативно сиромашно подручје и интеграција придошлица у заједницу није лака. „Ми имамо врло озбиљан степен сегрегације“, каже Петтер Бецкман, главни уредник локалних новина Содра Сидан, „где, на пример, у општини попут Боткирке имате један од најозбиљнијих случајева социјалне и етничка сегрегација “. Мишљење да су мигранти тек за делом шведских издашних социјалних давања посебно је раширено, и то не само међу Швеђанима који су родом из Србије. „Врло снажно то налазите и међу имигрантима који су дошли пре двадесет или тридесет година“, каже господин Бецкман. „Имају пуно жалби на придошлице које овде прелако долазе и само, да, искористе систем социјалне заштите.“

Рад Петтера Бецкмана покушава исправити заблуде, али је такође активно укључен у пројекат Ц4и, договара састанке на којима све стране могу да изнесу своје ставове и на којима ће се, надамо се, лажна уверења зауставити. „Ако седнете за столом, људи са различитим мислима и веровањима о овим тешким питањима, људи пусте оно што им је у срцу“, објашњава господин Бецкман, „и можда почну да се препиру или протурјече једни другима или држе једни друге одговорнима. за оно што говоре, ствари често некако одмакну драму и ниво сукоба и ствари, а људи се једноставно осећају срећним што коначно могу разговарати о томе, а онда се на крају рукују, чак и ако стоје на различитим странама . “ То је ниво оптимизма који је очигледно пријеко потребан Боткирки, са њеним празним, ветровим бетонским трговинским зонама и марширајућим редовима социјалних станова високих 1960-их. Сличне бездушне производе грађанског дизајна 1960-их можете пронаћи широм северне Европе. Став Петтера Бецкмана дели и Емануел Ксиазкиевицз, који председава Одбором за демократију локалне власти. „Мислим да се све може решити заправо разговарањем, упознавањем и знањем“, рекао је.

Што се тиче имиграције, чини се да знања недостаје. И само у случају да би општа популација могла то потпуније да схвати, постоји пуно политичара спремних да играју на тркачке карте, чак и кривећи мигранте за пренапучене путеве. У Барселони је реч „мигрант“ у званичним документима углавном замењена речју „комшија“. Чини се да се различите етничке групе прилично отворено мешају, иако неке у Каталонији траже одвојено постојање од Шпаније. Чак и на импресивној градској прослави Ђурђевдана, на улицама испуњеним тезгама и појединцима који су продавали књиге и руже - каталонска традиција - било је тезги са слоганима на енглеском језику који захтевају независност од Шпаније. Старији човек који је носио каталонску националистичку заставу попут огртача шетао је свирајући каталонску химну на похабаној труби и деливши пролазницима сепаратистичке летке. Победа Францових националиста 1939. и даље је кост врло актуелне политичке препирке за неке овде и извор спора са Мадридом. Слична жудња за независном државношћу може се наћи и у другим деловима Европе, наравно, попут Шкотске.

Али, осим каталонског сепаратизма, главни извор антиимигрантске мисли је незнање, а то је нешто што пројекат Ц4и покушава да реши. Према Црису Веласкуезу, координатору Барселонске стратегије за борбу против гласина, то је успело. „Главна корист је та што дијалог постаје могућ“, рекла ми је. „Ако претпоставите да је особа која пропагира гласине расистичка, дијалог је тежак, па избегавамо да се људи осећају кривима и једноставно покушавамо да схватимо шта се крије иза тога.“

Као и у Стокхолму, Ц4и је кренуо да окупља људе различитих етничких група како би могли да комуницирају и престану да осећају да је неко други дакле ванземаљац. „Рад против гласина олакшао је идеју да интеркултуралност постаје мало-помало све познатија“, рекла је госпођа Веласкуез, „нешто што се не би догодило спонтано.“ У локалној средњој школи био сам сведок мешовите класе тинејџера који су учили како писати и изводити антирасистичку реп музику. Многи од умешаних највећу наду виде у младим људима у Европи. Једна од невладиних организација укључених у пројекат у Барселони је План развоја заједнице округа Саграда Фамилија, смештеног око Гаудијеве незаборавне, али још увек недовршене цркве. „Радимо на томе да се овај„ заједнички живот “међу различитим групама заиста одржи", каже координаторка Иоланда Сориано, „Али ми радимо јер је то дуг процес који захтева промену мишљења и промену начина на који разумеју „заједнички живот“ и то се не може променити за четири године. “

Није случај само у спречавању предрасуда према имигрантима, већ и у њиховом превазилажењу код свих народа различитог расног порекла. Новопридошлице ће подједнако вероватно имати негативне мисли о другим групама имиграната или против домаћег становништва, као што их локално становништво може имати о њима. Тешко је супротставити се томе. „Гласине и стереотипи могу смањити стварност на врло мале идеје, попут рекламног слогана“, рекао је Рафа Бесоли, новинар из Барселоне, који је умешан у пројекат Међукултурност. „Гласине имају ту моћ. Да бисмо се борили против њих, објашњавамо да нас гласине не ослобађају, не дају нам даље информације о стварности, већ вам заправо говоре шта да мислите. “ Тренутно, с обзиром на пораст популистичких и антиимигрантских политичких партија у Европи, чини се као да гласари побеђују, чинећи успех Ц4и и ДЕЛИ важнијим него икад, ако је вероватно и тежи. „Морамо бити свесни свих нас у целом граду“, рекао је Микуел Естеве, политички комесар Барселоне за имиграцију и интеркултурност, „да„ другачији “, онај који није попут нас, није особа која треба да буде стигматизован и није особа која прави проблеме. Супротно томе, разлика пружа богатство; не невоља, већ богатство “.

Докази из пројекта ДЕЛИ говоре да је то неспорно тачно. Подаци из већине европских земаља показују да несразмерно велики број миграната има предузетничке амбиције и бира да их остварује. Доносе нове идеје и методе, вештине и искуства. У неким случајевима сматрају да немају другог избора осим да отворе сопствено предузеће: суочавају се са потешкоћама при уласку на тржиште рада, а неки послодавци нерадо преузимају особље које се, како се плаше, можда неће добро мешати са постојећим радницима. И истина је да они који се не уклапају, који се не могу социјално прилагодити или којима је језик претежак често прелазе са посла на посао пре него што одустану и оду кући. Али велики број заиста успева у послу, као што је ДЕЛИ показао; уз праву подршку и одговарајуће охрабрење могу сигурно да пруже богатство, али и нове производе, нове услуге, могућности за обуку и радна места.

Четири године од свог оснивања, ДЕЛИ и Ц4и још увек раде на остварењу својих планова за подстицање мигрантског пословања и за помоћ у превазилажењу предрасуда међу и против свих група миграната. Многи од оних који данас долазе у Европу остављају за собом тешкоће, недостатак прилика, чак и прогон и рат. Оно што нуде је спремност за рад, често на пословима које староседелачко становништво не жели да ради, вештинама избрушеним у страној земљи, новим идејама и - можда изненађујуће - пориву за стварањем нових компанија у земљама домаћинима. То су чињенице које политички лидери игноришу, можда преосетљиве на популарно мишљење о мигрантима и на десетине хиљада људи који желе да пређу Медитеран, а превише их умире у покушају. Како је рекао градоначелник Патраса Константинос Пелетидис: „Они овде долазе наводно да би пронашли услове који им омогућавају да живе, али наилазе на препреке, не могу се кретати; то је за њих марш на смрт. То, међутим, није хумано. То је нешто што се мора променити. То значи да морамо да пронађемо начин, на глобалном и европском нивоу, да им пружимо оно што желимо за себе. Они нису нешто другачије. “

Конференција се одржава од 23. до 24. јуна у Комитету регија, Руе Беллиард 99-101, 1040 Брисел.

Поделите овај чланак: