Европа једнаких: Европска комисија залаже се за # Женска права у турбулентним временима

Ново истраживање Еуробарометра, такође објављено данас, наглашава да родна равноправност још увек није постигнута у државама чланицама. Комисија најављује конкретну акцију за заустављање разлике у платама полова кроз Акциони план који ће бити спроведен од сада до краја њеног мандата 2019. године.

Први потпредседник Франс Тиммерманс рекао је: "Равноправност полова је основно право, утврђено Уговорима о ЕУ. Морамо искористити тренутни фокус на ова питања у медијима и политици како бисмо принцип претворили у праксу. Жене широм Европе имају право на једнакост , оснаживање и сигурност, али та права још увек нису стварност за превише жена. Овај догађај говори о томе да помогне у спровођењу промена у понашању и промена политике како бисмо побољшали живот наших грађана. "

Повереница за правосуђе, потрошаче и равноправност полова Вера Јоурова рекла је: "Жене су и даље недовољно заступљене на позицијама одлучивања у политици и пословном свету. И даље зарађују 16% мање од мушкараца у просеку широм ЕУ. А насиље над женама и даље је широко распрострањено. То је неправедно и неприхватљиво у данашњем друштву. Јаз у платама полова мора се затворити, јер је економска неовисност жена њихова најбоља заштита од насиља. "

Колоквијум окупља политичаре, истраживаче, новинаре, невладине организације, активисте, предузећа и међународне организације како би разговарали о томе како најбоље промовисати и заштитити женска права у ЕУ. Сексуално узнемиравање, насиље над женама, разлика у платама међу половима и равнотежа између пословног и приватног живота међу главним су темама о којима ће се разговарати током два дана Колоквијума.

Истраживање Еуробарометра показује јаз између амбиција и стварности

Резултати најновијег истраживања Еуробарометра о родној равноправности показују да још увек има простора за побољшање у свим државама чланицама ЕУ. Неки од најзанимљивијих резултата укључују:

реклама

• Родна равноправност је важна за већину Европљана: 9 од 10 Европљана сматра да је промовисање родне равноправности важно за друштво, економију и за њих лично.
• У политици је потребно више жена: Половина Европљана сматра да би требало да буде више жена на позицијама политичког одлучивања, а 7 од 10 се залаже за правне мере којима би се осигурао паритет између мушкараца и жена у политици.
• Једнака подела кућних послова и бриге о деци још увек није стварност: Више од 8 од 10 Европљана сматра да би човек требало да обавља једнак део кућних послова или да узима родитељско одсуство да би се бринуо о својој деци. Међутим, већина мисли да жене и даље троше више времена на кућне послове и неге него мушкарци (73%).
• Једнаке плате су битне: 90% Европљана каже да није прихватљиво да жене буду плаћене мање од мушкараца, а 64% се залаже за транспарентност плата као начин да се оснаже промене.

Акциони план: Отклањање разлике у платама међу половима

Жене у Европи и даље су у просеку плаћене 16.3% мање од мушкараца. Разлика у платама међу половима се није смањила последњих година, а углавном је то због чињенице да жене имају тенденцију да буду мање запослене, у мање добро плаћеним секторима, узимају мање унапређења, праве више пауза у каријери и раде више неплаћених послова.

Да би се позабавила овим проблемом, Европска комисија данас представља Акциони план за решавање разлике у платама полова за период 2018-2019. Спровођење акционог плана од стране свих заинтересованих страна, између осталог:

- Побољшати поштовање принципа једнаке зараде проценом могућности измене директиве о родној равноправности.

- Решите казне за негу подстичући Европски парламент и државе чланице да га брзо усвоје Рад живот баланс предлог из априла 2017. године.

- разбити стаклени плафон финансирањем пројеката за побољшање родне равнотеже у компанијама на свим нивоима управљања; подстицање влада и социјалних партнера да усвоје конкретне мере за побољшање родне равнотеже у доношењу одлука.

Више информација

2017 Годишњи колоквијум о основним правима

Специјални Евробарометар о родној равноправности у ЕУ

Акциони план за сузбијање родне разлике у платама

Извештај о оцени Препоруке о транспарентности плаћања за 2017. годину

Шта ЕУ чини за жене?

Дан разлике у платама међу половима фацтсхеетс