Комисија користи ову прилику да укоријени зелене и дигиталне прелазе у ДНК политике ЕУ за младе и запошљавање. Уз НектГенератионЕУ и будући буџет ЕУ, Комисија је већ предложила значајне могућности ЕУ за финансирање запошљавања младих. Сада је на државама чланицама да дају предност овим инвестицијама. На подршку запошљавању младих требало би потрошити најмање 22 милијарде евра.
Извршни потпредседник економије која иде у корист људима Валдис Домбровскис рекао је: „Важније је него икад да помогнемо следећој генерацији Европљана да напредује и изађе на лествицу радних места, посебно у ово време кризе. Предлажемо јасне и конкретне начине на које ће наши млади људи добити професионалне шансе које заслужују. Данашњи предлози такође утврђују која су средства ЕУ доступна за подршку државама чланицама у подстицању запошљавања младих. Улажући у данашњу омладину, помоћи ћемо у стварању конкурентног, еластичног и инклузивног тржишта рада за сутра. “
Комесар за радна места и социјална права Никола Шмит рекао је: „Сада је време да се изврше преко потребне реформе мера подршке које нудимо младим људима. Ми дугујемо милионима дипломаца и онима који предузимају прве кораке на тржишту рада да мобилишу сву подршку коју можемо. Наша омладина заслужује најбоље могућности да развију свој пуни потенцијал. “
Подршка запошљавању младих: мост ка радним местима за следећу генерацију
Пакет подршке запошљавању младих изграђен је око четири правца који заједно представљају мост за радна места за следећу генерацију:
реклама
- ЕУ је 2013. створила Гаранцију за младе и од тада је изградила мостове на тржишту рада за око 24 милиона младих људи. Предлог Комисије за препоруку Савета о а Мост до посла појачава Гаранцију за младе и појачава контакт са осетљивим младим људима широм ЕУ, који сада покрива људе од 15 до 29 година. Препорука задржава залог да ћете, уколико се пријавите за Гаранцију за младе, добити понуду за запослење, образовање и науковање или обука у року од четири месеца. Мост до радних места биће инклузивнији како би се избегли било какви облици дискриминације, ширем допиру до рањивијих група, попут младих расних и етничких мањина, младих људи са инвалидитетом или младих који живе у неким руралним, удаљеним или неповољним урбаним подручјима. . Повезаће се са потребама компанија, пружајући потребне вештине - посебно оне за зелену и дигиталну транзицију - и кратке припремне курсеве; и пружаће прилагођена саветовања, смернице и менторство.
- Предлог Комисије за Препоруку Савета о стручно образовање и обука има за циљ да системе учини модернијим, атрактивнијим, флексибилнијим и прилагођенијим дигиталној и зеленој економији. Спретније стручно образовање и обука усредсређено на ученике припремиће младе за њихов први посао и пружа већем броју одраслих могућности да побољшају или промене своју каријеру. Помоћи ће пружаоцима стручног образовања и обуке да постану центри професионалне изврсности, истовремено подржавајући различитост и инклузивност.
- A обновљени замах за науковање користиће и послодавцима и младима, додајући квалификовану радну снагу широком спектру сектора. Европска алијанса за науковање пружила је више од 900,000 могућности. Обновљени савез ће промовисати националне коалиције, подржавати мала и средња предузећа и јачати укључивање социјалних партнера: синдиката и организација послодаваца. Циљ је одржати понуде за науковање већ сада, јер ће приправници које сада обучавамо бити висококвалификовани радници за неколико година.
- Додатни мере за подршку запошљавању младих укључују краткорочно подстицаје за запошљавање и покретање предузећа, као и изградњу капацитета, мреже младих предузетника и центре за обуку међу компанијама у средњем року.
Више детаља о свакој од ових мера можете наћи у пратећа питања и одговори.
Комисија позива државе чланице да појачају подршку запошљавању младих тако што ће користити доступна значајна финансијска средства у оквиру НектГенератионЕУ и будућег буџета ЕУ. На пример, ЕУ може помоћи у финансирању:
- Почетни грантови и зајмови за младе предузетнике, менторске шеме и пословни инкубатори.
- Бонуси за МСП која запошљавају шегрте.
- Тренинзи за стицање нових вештина потребних на тржишту рада.
- Изградња капацитета јавних служби за запошљавање.
- Обука за управљање каријером у формалном образовању.
- Улагања у инфраструктуру и технологију дигиталног учења.
позадина
Током глобалне финансијске кризе 2008. незапосленост младих порасла је са 16.0% у 2008. на врхунац од 24.4% у 2013. Бројке су се од тада смањиле, са рекордних најнижих 14.9%, непосредно пре него што је пандемија погодила. Ипак, незапосленост младих увек је остала више него двоструко већа од опште незапослености. Најновије бројке показују да је незапосленост младих у ЕУ у априлу 15.4. износила 2020%. Многи се плаше да је скок управо испред нас.
Значајна финансијска средства ЕУ доступна су државама чланицама за спровођење реформи усмерених на иницијативе представљене данас. Европски социјални фонд Плус биће кључни финансијски ресурс ЕУ за подршку спровођењу мера подршке запошљавању младих. Као део Плана опоравка за Европу, Фонд за опоравак и отпорност и РЕАЦТ-ЕУ пружаће додатну финансијску подршку за запошљавање младих.
Више информација
Питања и одговори о подршци запошљавању младих: мост ка радним местима за следећу генерацију
Извештај о подршци запошљавању младих
Комуникација „Подршка запошљавању младих: мост ка радним местима за следећу генерацију“
Предлог комисије за Препоруку Савета о мосту до радних места - јачање гаранције за младе
Предлог комисије за Препоруку Савета о стручном образовању и оспособљавању
Извештај о стручном образовању и оспособљавању
Пратити Валдис Домбровскис Николас Шмит на Твиттер
Претплатите се на бесплатну е-пошту Европске комисије билтен о запошљавању, социјалним пословима и инклузији
