Време утрошено на комуникацију у вези са послом: Преглед ЕУ

Подаци по економској делатности (НАЦЕ Рев. 2) на EU ниво показује да око 55% или нешто више људи запослених у 'финансијским делатностима и пословима осигурања', 'образовању' и 'услужним делатностима смештаја и хране' проводи најмање половину свог радног времена у интеракцији са другима. С друге стране, преко 40% људи запослених у „вађењу руда и камена“, „послодавачким делатностима домаћинстава“ и „пољопривреди, шумарству и рибарству“ изјавило је да је мало или нимало свог радног времена трошило на друштвене интеракције.

Ове информације потичу из подаци издање засновано на модулу ЕУ-ЛФС о радним вештинама за 2022. који је објавио Еуростат. Овај чланак представља прегршт налаза из детаљнијих Статистика Објашњен чланак о статистици запошљавања – фокус на комуникацијским вештинама.

Комуникација може бити интерна, унутар предузећа или организације, која укључује колеге или менаџере, и екстерна, са спољним купцима, добављачима, пацијентима или ученицима. У ЕУ, 33.6% запослених у доби од 15-74 године изјавило је да је посветило најмање 50% свог радног времена интерној комуникацији, а 29.5% је изјавило да је посветило најмање половину свог времена екстерној комуникацији.

Изворни скупови података: лфсо_22дмсц03 лфсо_22дмсц04

Посматрајући ситуацију према полу, жене су пријавиле сличан удео интерне и екстерне комуникације током најмање половине радног времена. Изузетак су били они узраста од 60 до 74 године, који су забележили јаз од 5.2 процентна поена (пп) између обе категорије у корист екстерне комуникације. 

Насупрот томе, мушкарци у свим старосним групама, осим оних од 60-74 године, имали су знатно већи проценат интерне комуникације у поређењу са екстерном комуникацијом. У старосној групи од 15 до 29 година, 34.6% запослених мушкараца посветило је најмање половину свог радног времена интерној комуникацији, док је 24.2% изјавило да најмање 50% свог радног времена троши на екстерну комуникацију. У старосној групи 30-44 године ови удео је био 35.3% према 25.7%, ау старосној групи 45-59 година варирао је између 32.0% за комуникацију унутар компаније и 24.5% за спољну комуникацију.

Генерално, већи проценат запослених жена, у поређењу са мушкарцима, најмање половину свог радног времена посвећује комуникацији. Најзначајнија разлика између мушкараца и жена уочена је у старосној групи од 15-29 година, посебно у екстерној комуникацији, при чему је 39.6% жена и 24.2% мушкараца изјавило да је половину свог радног времена посветило екстерној комуникацији. 

реклама

Да бисте обележили Европска година вештина, Еуростат проширује своју статистику о запошљавању тако што се бави питањима везаним за интеракцију са другим људима у сврху посла и како запослени распоређују своје радно време на комуникацију у вези са послом.

Више информација

• Статистика Објашњен чланак о статистици запошљавања – фокус на комуникацијским вештинама
• Тематска секција о запошљавању и незапослености (ЛФС)
• База података о запошљавању и незапослености (ЛФС)
• Тематски одељак о вештинама
• База података о статистикама везаним за вештине  

Ако имате било каквих питања, посетите контакт страна. 

Поделите овај чланак: