Утицај глобализације на запошљавање и ЕУ 

Сазнајте колико ЕУ има за циљ да има користи од глобализације док се бави њеним негативним ефектима на запошљавање, Привреда.

Глобализација ствара могућности за запошљавање, али може довести и до губитка посла. Управљање глобализацијом да се максимално искористи то је приоритет ЕУ који покушава да створи социјалнија Европа то помаже вишку радника да нађу нови посао.

Могућности запослења у Европи

Број радних места које директно или индиректно подржава извоз ЕУ ван уније континуирано расте. Повећао се са 21.7 милиона радних места 2000. године на 38 милиона радних места у 2019. Свако пето радно место у ЕУ зависи од извоза.

Могућности запошљавања нису ограничене само на извозне компаније. Они се такође простиру на фирме које им испоручују робу и услуге.

На пример, у Немачкој се подржава извоз у земље које нису чланице ЕУ КСНУМКС милиона послова. Захваљујући јединственом тржишту ЕУ, додатних 1.2 милион радних места у Немачкој зависи од извоза из других земаља ЕУ у земље које нису чланице ЕУ. Укупно 20% радних места у Немачкој се ослања на извоз из ЕУ.

Удео висококвалификованих радника у пословима везаним за извоз се повећава и послови везани за извоз су у просеку 12% боље плаћени него други послови.

Негативан утицај глобализације на запошљавање

реклама

Глобализација доводи до повећане конкуренције између компанија, што може резултирати затварањем, одласком у иностранство и губитком радних мјеста.

Најугроженије секторе ЕУ карактерише а доминација нискоквалификованих послова: текстил, одећа, обућа и кожа, основни метали и производи од метала и прерађивачка индустрија.

Прерађивачка индустрија је сектор који је највише изложен офшорингу због конкуренције у земљама са ниским платама.

Пандемија ЦОВИД-19 показала је потребу да померити производњу критичних сектора и производа, као што су лекови, назад у Европу.

Трендови офшоринга се мијењају и сада се то догађа више у источноевропским земљама него у западним земљама чланицама. Одредишне земље су у Северној Африци и Азији.

Иако су укупни резултати либерализације међународне трговине позитивни, неки сектори су тешко погођени и трајање периода прилагођавања који је потребан радницима да се преселе у друге секторе може поткопати почетне користи.

Европски фонд за прилагођавање глобализацији

У циљу смањења негативног утицаја глобализације и смањење незапослености, ЕУ је створила Европски Глобализација Подешавање фонд 2006. Циљ му је пружање подршке вишковима радника који су изгубили посао због глобализације.

Овај фонд солидарности за хитне случајеве суфинансира политике рада за поновно запошљавање радника или отварање предузећа. Пројекти који се финансирају укључују образовање и обуку, савете о каријери, као и помоћ у тражењу посла, менторство и отварање бизниса.

У 2009. фонд је проширен на покривање губитка радних мјеста насталих услијед великих структурних промјена изазваних економском и финансијском кризом.

У априлу КСНУМКС Посланици ЕП су се сложили да ажурирају правила тако да се фонд може користити за помоћ већем броју европских радника.

Фонд се може користити:

1) када је више од 200 радника отпуштено од стране једне компаније и њених добављача, или

2) када велики број радника остане без посла у одређеном сектору у једном или више суседних региона

3) да се пријавите за једнократну инвестицију од 22,000 евра за покретање сопственог бизниса или за преузимање запослених

4) да имају користи од посебних мера као што је додатак за бригу о деци који имају приступ неговатељима деце када учествују у обуци или траже посао

Од 2007. године фонд је потрошио 687.7 милиона евра на помоћ 170,000 отпуштених радника. На пример, потрошен фонд 1.2 милиона евра за помоћ 303 отпуштена радника у Шпанији 1.9 милиона евра за 559 радника у Белгији.

Више о глобализацији и ЕУ

Погледајте следеће чланке:

• Глобализација: како трговинска политика ЕУ помаже у промовисању људских права
• Положај ЕУ у светској трговини (инфографика)
• Објашњена међународна трговинска политика ЕУ
• Чињенице: предности економске глобализације у Европи
• друштвени 
• Социјална Европа: шта Парламент ради на социјалној политици
• Европски корпус солидарности: могућности за младе
• Запошљавање младих: мере ЕУ да би оно функционисало
• Посланици у Европском парламенту одобравају нови, свеобухватнији програм Ерасмус +
• Европски фонд за прилагођавање глобализацији: помоћ технолошким вишковима
• Европски социјални фонд: борба против сиромаштва и незапослености
• Како ЕУ побољшава права радника и радне услове
• Побољшање јавног здравља: ​​објашњене мере ЕУ
• Будућност Ерасмус +: више могућности
• Која решења за смањење броја становника у европским регионима?
• Нова амбициозна стратегија ЕУ за инвалидност за 2021-2030
• Фонд за социјалну климу: идеје парламента за праведну енергетску транзицију
• Координација социјалне сигурности: нова правила за већу флексибилност и прегледност
• Објављени радници: чињенице о реформи (инфографика)
• Објављивање радника: коначно гласање о једнаким платама и условима рада
• Економија концерата: Закон ЕУ за побољшање права радника (инфографика)
• Бољи услови рада за све: балансирање флексибилности и сигурности
• Смањење незапослености: објашњене политике ЕУ
• Парламентарна борба за родну равноправност у ЕУ
• Утицај глобализације на запошљавање и ЕУ 
• Економски утицај Цовид-19: 100 милијарди евра за задржавање људи на радним местима
• Бољи услови за рад возача камиона широм ЕУ
• Цовид-19: како се ЕУ бори против незапослености младих
• Коначно гласање о Европском корпусу солидарности
• Парламент жели да осигура право на искључење са посла
• Како МЕПС желе да се изборе са сиромаштвом запослених у ЕУ
• Праведне минималне плате: акција за пристојне услове живота у ЕУ
• Однос родитељског и приватног живота: нова правила о одсуству ради породичне неге
• Парламент позива на мере за борбу против сексуалног узнемиравања у Европи
• Сакаћење женских гениталних органа: где, зашто и последице
• Разумевање разлике у платама полова: дефиниција и узроци
• Како се ЕУ бори против родно заснованог насиља
• Повратак на посао након дуге болести или повреде (видео)
• Вода за пиће у ЕУ: бољи квалитет и приступ
• Приступачност: олакшавање употребе производа и услуга у ЕУ
• Управљање катастрофама: јачање реакције ЕУ на ванредне ситуације
• Здравствене претње: повећавање спремности ЕУ и управљање кризама

Поделите овај чланак: