Плава карта ЕУ: Комисија поздравља политички споразум о новим правилима за висококвалификоване раднике мигранте

Комисија поздравља споразум који су постигли Европски парламент и Савет о новим правилима за улазак и боравак висококвалификованих радника изван ЕУ под ревидирана Директива о плавој карти. Нова шема ће увести ефикасна правила за привлачење висококвалификованих радника у ЕУ, укључујући флексибилније услове пријема, побољшана права и могућност лакшег кретања и рада између држава чланица ЕУ. Споразум о ревидираној плавој карти је кључни циљ Нови пакт о миграцијама и азилу.

Промовишући наш европски начин живота потпредседник за Маргаритис Сцхинас рекао је: „Данашњи споразум даје ЕУ модерну, циљану шему легалне миграције која ће нам омогућити да одговоримо на недостатак вештина и олакшамо висококвалификованим професионалцима да се придруже нашој радној снази. Плава карта ЕУ помоћи ће одрживом економском расту, одговорити на потребе тржишта рада и повећати продуктивност како би ЕУ могла да изађе јача из ове пандемије. Овај споразум о кључном досијеу о миграцијама такође показује да, заједничким радом, ЕУ може да се опреми системом миграције који је сигуран у будућност “.  

Комесарка за унутрашње послове Илва Јоханссон рекла је: „Радници мигранти већ дају важан допринос економији ЕУ. Али наше сужавајуће, стареће друштво значи да морамо и даље привлачити вештине и таленте из иностранства. Данашњи споразум је кључни елемент Новог пакта о миграцијама и азилу који ће нам омогућити да нормализујемо своју миграциону политику. Нова правила ће олакшати рад и кретање унутар ЕУ и препознаће потенцијал висококвалификованих радника из различитих средина, укључујући кориснике међународне заштите. “

Привлачење нових вештина и талената

ЕУ се све више такмичи са другим дестинацијама у глобалној трци за талентом. Иако су државе чланице одговорне за одлучивање о броју особа које примају у радне сврхе, побољшани оквир на нивоу ЕУ довешће државе чланице и предузећа у најбољи могући положај да привуку таленте који су им потребни. Нова шема ће увести следеће промене:

• Флексибилни захтеви: Да би се квалификовао за ЕУ ​​плаву карту, праг зараде ће се смањити на један и 1.6 пута већи од просечне бруто годишње зараде, што ће га учинити доступнијим већем броју људи. Минимално трајање уговора о раду такође ће бити смањено на шест месеци.
• Еквивалентност квалификација и вештина: Нова правила олакшаће признавање професионалних вештина за занимања у сектору информационих и комуникационих технологија. Кандидати са професионалним искуством еквивалентним високошколским квалификацијама у неким одређеним секторима такође ће имати право да се пријаве.
• Више флексибилности за промену положаја или послодавца: Током првих 12 месеци, носиоци ЕУ плаве карте требају само да изврше нови тест тржишта рада само ако желе да промене положај или послодавца. Тек након овог периода, власници Плаве карте ЕУ могу бити подложни обавези да одговарајућим националним властима пријаве промену своје ситуације.
• Висококвалификовани корисници међународне заштите имаће право да се пријави за ЕУ ​​плаву карту.
• Спајање породице: Да би привукли и задржали висококвалификоване раднике изван ЕУ, чланови породица власника Плаве карте ЕУ моћи ће да их прате и приступе тржишту рада у ЕУ.
• Мобилност унутар ЕУ: Носиоци плаве карте ЕУ и чланови њихових породица моћи ће да се преселе у другу државу чланицу на основу поједностављених правила мобилности након 12 месеци запослења у првој држави чланици. Такође ће се узети у обзир периоди рада проведеног у различитим државама чланицама, што ће олакшати приступ статусу дугорочног резидента у ЕУ.

Следећи кораци

Европски парламент и Савет ће и даље морати формално да потврде политички споразум усвајањем Директиве ЕУ о плавој карти. Једном када Директива буде формално усвојена, државе чланице имаће две године да преведу правила у национални закон.

реклама

Дамиан Боеселагер, посланик Волта, у одбору за грађанске слободе поздравио је споразум: „Споразум постигнут синоћ корак је према праведнијем и отпорнијем имиграционом систему широм ЕУ. Директива о плавој карти побољшаће живот оних који траже посао у ЕУ и захваљујући нашим напорима обезбедиће да избеглице и сезонски радници сада имају потпун и непосредан приступ визном систему. Велики напредак је тај што сада власници Плаве карте и њихове породице могу акумулирати године за дуготрајни боравак, чак и ако се преселе у друге земље ЕУ или пређу са националних шема на шеме ЕУ.

„Постоји још неколико подручја која треба побољшати, јер ће националне шеме и даље постојати паралелно. Нажалост, тражиоци азила и даље неће моћи да се пријаве и то се мора решити да би се у будућности створио праведнији систем који ће искористити постојећи потенцијал у ЕУ “.

позадина

Европска комисија је 2016. предложила реформу Директиве о плавој карти, након што је идентификовала низ слабости у иницијалној шеми, усвојеној 2009. године, укључујући рестриктивне услове за пријем и постојање паралелних правила која су створила додатна оптерећења за послодавце и кандидате.

Реформисана правила важан су део укупне миграционе политике ЕУ која има за циљ привлачење вештина и талената и пружање правних путева ка ЕУ, како је истакнуто у Нови пакт о миграцијама и азилу. Комисија ће ускоро покренути партнерства за таленте са земљама које нису чланице ЕУ како би помогла у усклађивању потреба за радном снагом и вештинама у ЕУ и повезала квалификоване раднике, послодавце, социјалне партнере, институције на тржишту рада и образовање и обуку кроз посвећен рад на терену и изградњом мреже укључена предузећа, као и финансијски подржавају шеме мобилности за рад или обуку. Касније током године, Комисија ће такође предложити пакет вештина и талената.

Више информација

Директива о плавој карти
Предлог ревидиране Директиве о плавој карти
Процјена утицаја
Веб страница Блуе Цард

Поделите овај чланак: