Недостатак вештина је озбиљан проблем за већину малих и средњих предузећа у ЕУ, показује Еуробарометар

A ново истраживање Еуробарометра сматра да је недостатак вјештина један од најозбиљнијих проблема за мала и средња предузећа (МСП) у ЕУ. Изазов недостатка вештина растао је током година и сада обухвата све земље чланице ЕУ и све секторе привреде.

Анкета је користан алат у разумевању утицаја недостатка вештина на мала и средња предузећа и биће укључен у креирање политике Комисије. Између осталог, информисаће о спровођењу Пакет помоћи за МСП који је усвојен у септембру 2023. и предвиђа различите акције за побољшање ситуације са вештинама за МСП у ЕУ. Истраживање такође допуњује још једно недавно објављено Студија Евробарометра који се, између осталог, фокусира на обуку и активности вештина предузећа.

Неки од кључни закључци студије Евробарометра су:

• Недостатак вештина представља озбиљан проблем од најмањих до средњих предузећа у Европи, као такве идентификује 53% микро компанија (<10 запослених), 65% малих предузећа (10-49 запослених) и 68% средњих предузећа. предузећа величине (50-249 запослених). Осврћући се на претходне две године, 61% микро компанија и 80% средњих предузећа сматрало је да је тешко пронаћи и запослити особље са одговарајућим вештинама.
• МСП се најчешће суочавају са недостатком вештина за технички обучено особље као што су лабораторијски радници, механичари и други. Скоро половина (42%) европских МСП навело је да се суочавају са недостатком квалификованог особља. Ово је посебно проблематично за МСП у индустријском сектору и производњи, при чему 47% и 50% МСП тврди да постоје проблеми у запошљавању релевантног техничког особља.
• Недостатак вештина утиче на МСП на различите начине, што доводи до повећаног обима посла за постојеће особље, губитка могућности продаје или продаје, као и до смањене профитабилности и раста.
• Само једно од седам (14%) МСП наводи запошљавање особља из других држава чланица ЕУ као начин решавања недостатка вештина, иако је овај проценат већи за већа МСП. Језичке баријере и, у мањој мери, административне потешкоће идентификоване су као главне препреке повећању запошљавања квалификованог особља широм ЕУ.
• Већина малих и средњих предузећа изразила је релативно задовољство подршком политике коју су добили у решавању проблема са недостатком вештина, истовремено указујући на даљи простор за побољшање. Када је реч о политикама које најбоље подржавају њихове потребе, микро компаније углавном помињу фискалне подстицаје (39%) и директне субвенције (28%), док 38% средњих предузећа као најкорисније истиче обуку за усавршавање.

позадина

Студија Еуробарометра 537 о „малим и средњим предузећима и недостатку вештина“ покренут је у контексту Европска година вештина. Спроведен је између септембра и октобра 2023. у 27 држава чланица ЕУ, као и на Исланду, Норвешкој, Швајцарској, Уједињеном Краљевству, Северној Македонији, Турској, Сједињеним Државама, Канади и Јапану. Више од 19,350 компанија (и малих и средњих предузећа и великих компанија) интервјуисано је телефоном. Главни извештај анализе фокусира се на мала и средња предузећа у ЕУ (13 253 интервјуа), која су упоређена са онима за велика предузећа (са 250 или више запослених) анкетираним у ЕУ (855 интервјуа), и са онима за МСП у избору не -Земље ЕУ (3 925 интервјуа).

Након данашњег објављивања, истраживање ће бити представљено на годишњем нивоу ЕУ Скупштина МСП који се одржао од 13. до 15. новембра у Билбау у Шпанији и представља водећи догађај ЕУ за мала и средња предузећа, који окупља стотине креатора политике.

Потреба за додатном подршком политике у погледу вештина такође је препозната у ЕУ Пакет помоћи за МСП, који се бави тешкоћама које доживљавају многа мала и средња предузећа у ЕУ током текућег низа политичке и економске кризе. Представља свеобухватан скуп мера које се односе на смањење административног оптерећења, бољи приступ финансијама, мере подршке животном циклусу, као и акције подршке вештинама, укључујући између осталог и олакшавање међусобног признавања квалификација држављана трећих земаља. Пакет такође предвиђа да ће Комисија ускоро представити предлог за успостављање фонда талената ЕУ и иницијативу за побољшање признавања квалификација и вештина држављана трећих земаља како би се помогло недостатку вештина на тржишту рада ЕУ. Штавише, Комисија ће радити са групама чији је неискоришћени предузетнички потенцијал и даље висок, као што су жене, млади људи и особе са инвалидитетом, кроз кампање подизања свести, менторства и подучавања.

Више информација

реклама

Студија Еуробарометра 537 о „малим и средњим предузећима и недостатку вештина“

Сајт Евробарометра

Поделите овај чланак: