Крај ограничења слободног кретања радника из Бугарске и Румуније, КСНУМКС јануара КСНУМКС

Изјава комесара за запошљавање, социјална питања и инклузију Ласла Андора.

"Данас се обележава укидање последњих ограничења за слободно кретање радника из Бугарске и Румуније. Бугарски и румунски држављани од данас могу у потпуности да остваре своје право на рад у свим земљама ЕУ без радне дозволе. Заправо, бугарски и румунски држављани Румунски грађани су већ били слободни да раде без ограничења у 19 земаља које нису примењивале прелазне мере и наравно уживају право да путују и бораве у свим државама чланицама откако су Бугарска и Румунија приступиле ЕУ 2007. године. преко 3 милиона људи из Бугарске и Румуније већ живи у другим државама чланицама и мало је вероватно да ће доћи до неког већег повећања након укидања коначних ограничења за бугарске и румунске раднике.

„Слободно кретање људи био је један од камена темељаца ЕУ интеграција и јединственог тржишта ЕУ. Ово право је једно од најцењенијих Европљана, са преко 14 милиона њих који студирају, раде или се пензионишу у другој држави чланици. у ствари, слободно кретање је право које људи најближе повезују са држављанством ЕУ.

„Крај ограничења за бугарске и румунске раднике долази у време високе незапослености и тешког прилагођавања буџета у многим европским земљама. У тешким временима мобилни грађани ЕУ су пречесто лака мета: понекад су приказани како одузимају послове од локалног становништва или, напротив, не ради и злоупотребљава шеме социјалних давања.

„У ствари, студије су доследно показивале предности слободног кретања радника за привреде земаља домаћина. Мобилни радници допуњују раднике у земљи домаћину помажући у решавању недостатака вештина и недостатка радне снаге – другим речима, они имају тенденцију да не одузимају посао домаћину. Радници у земљи А пошто је већи удео мобилних радника из других земаља ЕУ у радном добу у поређењу са популацијом земаља домаћина, већа је вероватноћа да ће они бити запослени и углавном нето доприносе системима социјалне заштите својих земаља Комисија препознаје да могу постојати локални проблеми изазвани великим, изненадним приливом људи из других земаља ЕУ у одређени град или регион ови специфични проблеми – да не постављају баријере овим радницима, земље чланице могу користити Европски социјални фонд (вриједан више од 10 милијарди еура сваке године) да помогну у рјешавању неких од ових локалних проблема. Од 1. јануара 2014. свака држава чланица треба да потроши најмање 20% средстава ЕСФ-а на промовисање социјалне укључености и борбу против сиромаштва.

"ЕУ је успоставила правила како би олакшала слободно кретање радника, како би осигурала да су заштићени од експлоатације и да су земље домаћини заштићене од потенцијалне злоупотребе својих система социјалне заштите. Касније овог прољећа, она ће бити додатно појачана нова правила треба да буду усвојена на нашу иницијативу од стране Савета министара ЕУ и Европског парламента како би се од земаља ЕУ захтевало да подигну свест о правима на слободно кретање и да успоставе механизме обештећења када радници трпе дискриминацију.

„Од суштинског је значаја да државе чланице спроводе своје национално законодавство, посебно преко својих инспектора рада, како би спречиле дискриминацију или експлоатацију радника из других земаља ЕУ. На пример, морају да обезбеде да се примењују њихова правила о минималној плати и да радници из других земаља ЕУ земље нису запослене у сивој економији.

реклама

"Почетак Нове године је добро време за гледање унапред. Чврсто верујем да ограничавање слободног кретања европских радника није одговор на високу незапосленост или решење за кризу. Напротив, омогућавање таквог слободног кретања може играти улогу у борби против незапослености и помоћи у премошћивању разлика између различитих земаља ЕУ. Процењујемо да у ЕУ тренутно има око 2 милиона непопуњених радних места објављује Еуропеан Вацанци Монитор – тако да сви који желе да раде у некој другој земљи ЕУ могу да буду свесни могућности за запошљавање у тој земљи инклузивни раст“.

Поделите овај чланак: