Родна равноправност
Посланици Европског парламента гласају за транспарентност плата у амбициозној, инклузивној и далекосежној Директиви за подршку једнаким плаћама
ОБЈАВИ:
Одбор за запошљавање и социјална питања и Одбор за женска права и равноправност полова гласали су за став Европског парламента о Директиви о транспарентности плата. Циљ директиве је успостављање минималних стандарда широм ЕУ о мерама транспарентности плата како би се омогућило радницима да остваре своје право на једнаку плату. Зелени/ЕФА група већ дуго позива на једнаку плату за рад једнаке вредности и успешно се залаже за амбициозније директиве од предлога Комисије. Тренутно, жене у ЕУ зарађују генерално 14% мање од мушкараца. Овом Директивом ЕУ ће учинити велики корак ка затварању родног јаза у платама. |
Кира Марие Петер-Хансен, Европски посланик Зелених/ЕФА и известилац Европског парламента за Директиву о транспарентности плата у Комитету за запошљавање и социјална питања, коментарише: "Данашњим гласањем, Парламент шаље јасан сигнал да желимо да смањимо јаз у платама. Требало би да буде прошлост да су жене мање плаћене од мушкараца, али није и да бисмо решили проблем који треба да знамо све чињенице. Транспарентност плата нам то може дати. Она шаље снажну поруку да више нећемо прихватати родну дискриминацију у платама. То је такође алат који помаже државама чланицама и послодавцима да уопште елиминишу родну разлику у платама. "Предлог Комисије је био добар почетак. Али не иде довољно далеко. Зато се Европски парламент залаже да више радника има право на једнаку плату и да више компанија буде транспарентно у погледу плата. Ако земље ЕУ и Европска комисија је озбиљна у погледу смањивања јаза у платама, очекујем да ће саслушати. „Историјски гледано, рад жена је био потцењен и плаћен, а транспарентност плата не искорењује све врсте дискриминације. Али може да открије јаз у платама и обезбеди да се акције предузму тамо где је то потребно.“ терри Реинтке, Зелени/ЕФА известилац у сенци директиве о транспарентности плата у Комитету за женска права и равноправност полова, коментари; „Данашње гласање је велики корак напред за обезбеђивање једнаких плата за све широм ЕУ. Став Европског парламента признаје да различите жене доживљавају различите врсте дискриминације и да то не може остати непримећено. Интерсекционалност ће се узети у обзир приликом обештећења жртвама и санкционисања компанија. Европски парламент не само да проширује обим компанија које морају да објављују информације, већ шаље јасан сигнал брисањем „неоправданог“ јаза у платама компаније: ниједан јаз у плаћама не може остати нетакнут. Још: Усвојени став Европског парламента о Директиви о транспарентности плата жели да смањи број радника које компанија мора да има да би била обавезна да објави свој јаз у платама. Комисија је предложила предузећа са +250 запослених, али парламент каже +50 запослених уз услов да се то додатно снизи после неколико година. Пооштравањем парламента то би обухватило око 60 одсто свих запослених у ЕУ. Штавише, Скупштина наводи да представнике радника треба демократски бирати запослени, а не да их бира менаџмент. |
Поделите овај чланак:
-
СветПре КСНУМКС дана
Денонциатион де л'ек-емир ду моувемент дес моујахидинес ду Мароц дес аллегатионс формулеес пар Лук Вервае
-
МолдавијаПре КСНУМКС дана
Бивше Министарство правде САД и званичници ФБИ-а бацају сенку на случај против Илана Шора
-
Кина-ЕУПре КСНУМКС дана
ЦМГ је домаћин 4. међународног видео фестивала кинеског језика поводом обележавања УН-овог Дана кинеског језика 2024
-
Европски парламентПре КСНУМКС дана
Решење или луђачка кошуља? Нова фискална правила ЕУ