Фронтпаге
Европски позив на акцију: „Здравствени радник за све, свуда“
Свету недостаје 7.2 милиона здравствених радника. Ово озбиљно угрожава здравље људи широм света. Нарочито су погођене земље са средњим и ниским приходима. Партнери у пројекту хздравствени радници за све и сви за здравствене раднике (ХВ4Алл) позивају европске доносиоце одлука да допринесу обезбеђивању одрживе здравствене радне снаге. Они сада позивају релевантне институције и јавност да потпишу свој позив за акцију 'Здравствени радник за све, свуда!'
Многе европске земље регрутују обучено здравствено особље у другим, често сиромашним земљама. Овај одлив мозгова погоршава неједнакост међу земљама и слаби здравствене системе у Европи и ван ње. На жалост, на споразуме о међународном запошљавању здравственог особља се недовољно поступа. Светска здравствена организација (СЗО) и њене државе чланице саставиле су 2010. мапу пута за развој глобалне здравствене радне снаге: „Глобални кодекс праксе СЗО о међународном регрутовању здравственог особља“. Она се бави основним узроцима миграција и одлива мозгова, обуком здравствених радника, задржавањем, условима рада, накнадом и њиховим правима. Упркос Кодексу, многе земље тешко обраћају пажњу на одрживо управљање здравственом радном снагом.
Да би осигурао одрживу здравствену радну снагу у будућности, унутар и изван Европе, ХВ4Алл сада позива на акцију европским доносиоцима одлука, укључујући институције ЕУ и национална министарства и кључне актере укључене у области планирања, обуке, запошљавања и мобилности здравственог особља. Садржи следеће препоруке:
- Планирајте дугорочно и обучите самоодрживу радну снагу. То ће учинити међународно запошљавање мање хитним и смањити одлив мозгова.
- Улажите у здравствену радну снагу. Квалитетна здравствена заштита доприноси добром здрављу и економском развоју. Смањење буџета у здравству у европским земљама резултира недостатком обученог здравственог особља и миграцијом.
- Поштујте права здравствених радника миграната. Многи имају привремене уговоре, мале плате и ограничену социјалну заштиту. Здравствени радници мигранти такође имају право на дугорочну каријеру.
- Размишљајте и понашајте се кохерентно на националном, регионалном и глобалном нивоу. Усклађеност политике са развојним циљевима законска је обавеза садржана у Лисабонском уговору.
- Укључите се у имплементацију кода. Кодекс СЗО нуди европским земљама јасне препоруке за остваривање једнаких здравствених права, како у изворној, тако и у одредишној земљи миграције здравствених радника.
Позив на акцију сада је отворен за потписивање на веб локацији пројекта. Биће достављен европским доносиоцима одлука на конференцији следеће године.
Поделите овај чланак:
-
ДуванПре КСНУМКС дана
Прелазак са цигарета: како се добија битка за ослобађање од пушења
-
АзербејџанПре КСНУМКС дана
Азербејџан: кључни играч у енергетској безбедности Европе
-
Кина-ЕУПре КСНУМКС дана
Митови о Кини и њеним добављачима технологије. Извештај ЕУ који треба да прочитате.
-
КазахстанПре КСНУМКС дана
Казахстан и Кина спремају јачање савезничких односа